Goethe Institut in München - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
4 -
Kommentare
3 -
Verbesserungsvorschläge
4 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
2.956
Zusammenfassung Goethe Institut Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
2.956 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.3
von 5
3.0
von 5
Erstaunlich erfolgreich mit knappen Personalressourcen
Pro: Abwechslungsreiche Herausforderungen durch ständig neue Aufgaben. Internationale Kontakte zu Kollegen und Kunden Contra: Wenig Aufstiegsmöglichkeiten und Fortbildungsmöglichkeiten für die Verwaltungs"ebene". Häufige Unvereinbarkeit der Interessen von Mitarbeitern in der sog. Rotation und denen, die nicht rotieren. Verbesserungsvorschläge: 1. mehr auf die Mitarbeiter hören, weniger externe Experten bezahlen, die das von den Mitarbeitern erfragte Wissen teuer weiter verkaufenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.11.2010
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.504):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Bildung / Universität / FH / Schulen (2.254):
Aufrufe: 4.081
Aufrufe: 672
Aufrufe: 79
Aufrufe: 72
Aufrufe: 1.606
Interessanter Arbeitgeber - allerdings nur mit Uni-Abschluss
Vorgesetztenverhalten: Vorschläge zur Prozessverbesserung von Mitarbeitern werden selten gehört; einige zentrale Stellen sollten nicht von Mitarbeitern in Rotation besetzt werden. Die Resourcenplanung wird nicht sehr realistisch betrieben. Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt ist teilweise sehr gut; allerdings aufgrund der Angst vieler, dass manche sich auf Kosten anderer profilieren wollen, nicht in allen Teams durchgängig gegeben. Es gibt viele, die an Althergebrachtem nichts ändern möchten und wenig flexibel sind. Karriere- /Weiterbildung: Beim richtigen Vorgesetzten werden Weiterbildungen als Motivationsfaktor genutzt. Dies geschieht aber nic...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.04.2012