Bewertungsstatistik:
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Des eine Leid, des anderen Freud.
Vorgesetztenverhalten: Bedingt durch den allgemein hohen Grad an Abwesenheit der vorgesetzten Professoren ergibt sich ebenso viel Konfliktpotential. Entscheidungen oft von "oben herab", wenig Disskussionsbereitschaft. 2 Klassen: Lehrer (= Professoren) und "Schüler" (= Mitarbeiter und Studenten) Kollegenzusammenhalt: Jeder ist sich selbst der nächste. Interessante Aufgaben: Aufgaben in der Forschung Top, Mitentscheidung Flop. Arbeitsatmosphäre: Arbeitsklima wird dominiert von deprimierten und endtäuschten Mitarbeitern. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Arbeitsplätze in Ordnung, Neuerungen in langen Intervallen, daher Zeitlich abhängig. Work-Life-Balance: Famil...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.10.2011