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Fraunhofer Gesellschaft

80331 München, Deutschland

www.fraunhofer.de

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Punkte
4.4
von 5

Der ideale Einstieg in die Geschäftswelt: Fraunhofer

Vorgesetztenverhalten: Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil, nachvollziehbare Entscheidungen
Kollegenzusammenhalt: Guter und hilfsbereiter Umgang untereinander, gemeinsame Zielverfolgung
Interessante Aufgaben: Forschungsbereich kann selbst gestaltet und ausgebaut werden, hohes Maß an Eigenverantwortung
Arbeitsatmosphäre: Angenehme Arbeitsatmosphäre, familiäres Flair, Arbeiten mit Spaß
Kommunikation: Mindestens ein Gruppentreffen zur Besprechung der Projektlage, Technologierunden, Abteilungsworkshops
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Modernste Ausstattung, Werkzeug (Betriebssystem) kann frei gewählt werden
Work-Life-Balance: Tarifvertragliche Arbeitszeiten in Eigenverantwortung mit Rücksicht auf Familie, Überstunden allenfalls im Rahmen der Promo
Gleichberechtigung: Frauen werden ermutigt (Doktorandinnenprogramme u.a.) -- Quoten allerdings nicht beachtet. Klima der Offenheit
Umgang mit Kollegen 45+: Wenige Kollegen 54+, da Studienabgängern die Möglichkeit gegeben wird, zu promovieren und dann in die Industrie zu wechseln. Daher eher junge Belegschaft
Karriere- /Weiterbildung: Fraunhofer fördert die Weiterbildung intensiv
Gehalt und Benefits: TVöD Bei Fraunhofer arbeitet man nicht des Geldes wegen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Fraunhofer engagiert sich intensiv sowohl im sozialen als auch im Umweltbereich
Image: Fraunhofer erleichtert einem den Einstieg in die Industrie, Dank des guten Rufes

Pro:
Das Ergebnis zählt. Mit welchem Werkzeug es erreicht wird, ist nebensächlich. Dadurch kann ich mit dem System arbeiten, mit dem ich die besten Ergebnisse erzielen kann.
Keine Einschränkungen in der Nutzung der Arbeitsmittel inkl. des Internets. Eigenverantwortliches Arbeiten, aktive Gestaltungsmöglichkeiten des Bereichs

Contra:
Der TVöD ist eine Bürde

Verbesserungsvorschläge:
1. Keine Vorschläge nötig

Details +

Fraunhofer Gesellschaft in Fraunhofer IGD, Darmstadt (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

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