LMU in München - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
10 -
Kommentare
6 -
Verbesserungsvorschläge
3 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
1.446
Zusammenfassung LMU Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.446 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (2) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (4) | |
| genügend | (2) |
Bewerber/-innen
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| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (3)
- Team und Kollegen (3)
- Projekte und Aufgaben (3)
- Arbeits- & Betriebsklima (3)
- Kommunikation (2)
- Gleichberechtigung (2)
- Karriere & Weiterbildung (2)
- Gehalt (1)
- Arbeitsbedingungen (2)
- Work-Life Balance (2)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.0
von 5
2.4
von 5
Kommunikation was ist das?
Vorgesetztenverhalten: Konfliktfälle werden ausgesessen Ziele werden nicht vorgegeben - Deadlines werden nicht gesetzt, alles wird auf den letzten Drücker in Angriff genommen Entscheidungen werden im stillen Kämmerchen getroffen und dann von oben herab im Gießkannsystem bekannt gegeben Kollegenzusammenhalt: Jeder sitzt vor seinem Computer und macht sein Ding Es wird nur mit Bürokollegen geredet, was gerade bearbeitet wird - sind beide nicht da - großes Schulterzucken Hilfsbereitschaft ist vorhanden, aber läuft durch die vorgegebene Struktur oft ins Leere Interessante Aufgaben: Keiner will von seiner Arbeit etwas abgeben Jeder wacht eifersüchtig über se...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.07.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.504):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Forschung / Entwicklung / Wissenschaft (1.854):
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Aufrufe: 3.060
Aufrufe: 9.387
Aufrufe: 69.581
Bloß keine Verwaltungstätigkeit an der LMU ausüben!
Vorgesetztenverhalten: Es werden gar keine Mitarbeitergespräche geführt, besetzt werden sowieso alle Stellen nur aus den Reihen der guten Bekannten. Fairness oder Interesse an der Tätitgkeit gegenüber der Angstellten Fehlanzeige! Konflikte werden nicht gelöst, alles viel zu spät und schnell entschieden, ohne groß über die Konsequenzen nachzudenken. Großes Durcheinander, da die Entscheidungsträger überfordert sind. Kollegenzusammenhalt: Die meisten Kollegen halten nicht zusammen, vor allem sind sie für Zusammenhalt nicht in der Lage, da sie ihren Job ja dem Vorgesetzten zu verdanken haben. Jeder strickt sein eigenes Netz. Interessante Aufgaben: Alles wird vie...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.12.2011