Bewertungsstatistik:
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Arbeitgeber
Pro: Man bekommt durch jährliche Mitarbeitergespräche einen guten Einblick in seine Entwicklung im Unternehmen. Contra: Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen der Gruppe bei Neuerungen sollte dringend verbessert werden. Man hat manchmal das Gefühl es wird erst gehandelt und dann gedacht oder informiert. Verbesserungsvorschläge: 1. nötige Mehrarbeitsleistungen aufgrund grossem Arbeitsaufkommen sollten nicht als kostenloses Geschenk an die Firma betrachtet werden, sondern entgeltlich oder zumindest in Guttagen oder Überstunden anerkannt werden.Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Management | 21.02.2011