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zum Scheitern verurteilt ....
Vorgesetztenverhalten: Meinungen der MA werden nicht gehört und stur ignoriert - keine Basis um Themen pro-aktiv und problemlösungsorientiert im Team anzupacken
Kollegenzusammenhalt: oft sehr gut um sich gegenseitig so gut wie möglich zu unterstützen
Interessante Aufgaben: gehen mit der Zeit verloren weil viele resignieren
Arbeitsatmosphäre: n
Kommunikation: konzernübergreifend leider so gut wie nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): schöne, neue gebaute Zentrale - hier lässt sich nicht meckern.
Work-Life-Balance: zu viel Arbeit auf zu wenig Schultern verteilt ...
Pro:
junges Team, schönes Gebäude
Contra:
allg. Konzernpolitik, schlecht Arbeitsatmosphäre wo der einzelne nicht gefördert wird
Verbesserungsvorschläge:
1. Managementwechsel dringend notwendig
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.10.2011