Contra: Ich kann mich nur den vorhergehenden Bewertungen anschließen. Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter. Was man nicht in der Arbeitszeit schafft muss eben in der Freizeit gemacht werden. Das ganze wird vom Unternehmen als selbstverständlich angesehen. Mitarbeitermotivation von der Führungsebene gibt es nicht hier wird nur Druck ausgeübt. Die Stimmung in der Firma ist allgemein schlecht. Wer sich fragt wieso immer so viele Stellen ausgeschrieben sind....ja wer schlau ist geht und entsprechend hoch ist die Fluktuation. Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeitermotivation. Geregelte Arbeitszeiten. Überstunden dürfen nicht zur Selbstverständlichkeit werde...

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FTI Frosch Touristik in München (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.05.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkRrUlJx Bedenklicher Inhalt?

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2.1
von 5

zum Scheitern verurteilt ....

Vorgesetztenverhalten: Meinungen der MA werden nicht gehört und stur ignoriert - keine Basis um Themen pro-aktiv und problemlösungsorientiert im Team anzupacken Kollegenzusammenhalt: oft sehr gut um sich gegenseitig so gut wie möglich zu unterstützen Interessante Aufgaben: gehen mit der Zeit verloren weil viele resignieren Arbeitsatmosphäre: n Kommunikation: konzernübergreifend leider so gut wie nicht vorhanden Arbeitsbedingungen (Räume, ...): schöne, neue gebaute Zentrale - hier lässt sich nicht meckern. Work-Life-Balance: zu viel Arbeit auf zu wenig Schultern verteilt ... Pro: junges Team, schönes Gebäude Contra: allg. Konzernpolitik, schlecht Arbeitsat...

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FTI Frosch Touristik
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.10.2011

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ID: SUFhUFhy Bedenklicher Inhalt?

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2.2
von 5

FTI Frosch Touristik: 2.2 von 5

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FTI Frosch Touristik (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.11.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0xoUF0= Bedenklicher Inhalt?

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2.8
von 5

FTI Frosch Touristik: 2.8 von 5

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FTI Frosch Touristik (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.11.2010

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ID: T0NrVVo= Bedenklicher Inhalt?

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3.7
von 5

FTI Frosch Touristik: 3.7 von 5

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FTI Frosch Touristik
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.09.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkNhUFg= Bedenklicher Inhalt?

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1.9
von 5

Leider fällt mir hierzu nichts ein.

Pro: Leider fällt mir hierzu nichts ein. Contra: Inkompetenz & Unwissenheit der Vorgesetzten; normale MA müssen Teamleiteraufgaben übernehmen, ohne entsprechend entlohnt zu werden. Gehaltserhöhungen werden ungerecht verteilt ("nach Zugehörigkeit, nicht nach Leistung"); MA werden nicht motiviert, Events & Give Aways werden nur an ausgewählte MA verteilt. Verbesserungsvorschläge: 1. Vorgesetzte nach Kompetenz wählen, Gehalt an Arbeitsintensität und Wissen anpassen; MA Motivation!!!

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FTI Frosch Touristik in 80339
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.08.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkZqVFg= Bedenklicher Inhalt?

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2.0
von 5

FTI Frosch Touristik: 2.0 von 5

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FTI Frosch Touristik
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.08.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TU1gUl0= Bedenklicher Inhalt?

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2.2
von 5

Zeitverschwendung

Pro: Verbesserungsvorschläge werden zwar angenommen - aber nicht umgesetzt. Nette Kollegen und innerhalb der eigenen Abteilung meist gutes Arbeitsklima. Kantine und sogar Kita wurde mit Firmenumzug ermöglicht. Verbesserungsvorschläge: 1. - Führungskräfte nach Kompetenz wählen und nicht nach Beliebtheitsgrad wählen - Angemessene Bezahlung - Verbesserungen sollten positiv angenommen werden und ZEITNAH umgesetzt werden

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FTI Frosch Touristik (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.08.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TU1oVl0= Bedenklicher Inhalt?

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2.3
von 5