Hotel Bayerischer Hof München in München - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

Hotel Bayerischer Hof München
Branche: Gastronomie / Tourismus
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  • Verbesserungsvorschläge
    3
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    4.825

Zusammenfassung Hotel Bayerischer Hof München Bewertungen

7 Bewertungen

  • mangelhaft
  • sehr gut
Arbeitgeberbewertung:
(3.10)


Bewertungsstatistik:

7
Mitarbeiter Kommentare
2
Verbesserungsvorschläge
3
 
-
Bewerber Kommentare
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Bewerbungsfragen
-
 
-
Azubi Kommentare
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Verbesserungsvorschläge
-
Hotel Bayerischer Hof München bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:

Diese Bewertung haben sich bereits
4.825 Personen
angesehen.

Verteilung der Bewertungen

Bewertungen durch
Mitarbeiter/-innen

sehr gut
(3)
gut
(0)
befriedigend
(3)
genügend
(1)

Bewertungen durch
Bewerber/-innen

sehr gut
(0)
gut
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befriedigend
(0)
genügend
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Bewertungen durch
Azubis

sehr gut
(0)
gut
(0)
befriedigend
(0)
genügend
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen

Punkte
2.3
von 5

USP Mitarbeiter?
Vorgesetztenverhalten: Hängt sehr von der Abteilung ab. Kann gut sein, kann aber auch unbefriedigend sein. Zuviele Aufgaben, zuviel Druck, zuviele Erwartungen Interessante Aufgaben: Auch hier wieder abteilungsabhängig. Generell stehen die meisten Mitarbeiter ständig unter Strom da unterbesetzt und damit überlastet. Es besteht viel Raum für Verbesserungsvorschläge, mit denen man allerdings gegen die Wand läuft Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre wird vor allem positiv von den Kollegen beeinflusst. Die Mitarbeiter untereinander sind spitze. Lob hört man selten bis nie. Alles scheint in Selbstverständlichkeit unter zu gehen. Kommunikation: Keine Kommunikat...

Details +
Hotel Bayerischer Hof München
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.02.2012
Punkte
2.5
von 5

Das Haus zehrt vom historischen Renommee. Wie lange noch?
Kollegenzusammenhalt: Belegschaft ist immer chronisch unterbesetzt und damit heillos überlastet. Trotzdem hilft man sich untereinander, wo und wie man kann. Interessante Aufgaben: Im engen Rahmen der Standards und in Anbetracht der generellen Rahmenbedingungen besteht kaum Platz für Individuelles. Vorgehen also täglich nach "Schema F". Arbeitsatmosphäre: Die kritische Arbeitsatmosphäre des Mißtrauens zwischen "oben" und "unten" erzeugt eine typische "Radfahrermentalität". Pro: Exklusiver Arbeitsplatz mit (noch leidlich) gutem Image. Contra: Lob hört man selten bis nie. Tadel wird hingegen großzügig durch die gegebene Hierarchie ausgenutzt, um ein Gefühl ...

Details +
Hotel Bayerischer Hof München (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.01.2012

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

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