Vorgesetztenverhalten: Hängt sehr von der Abteilung ab. Kann gut sein, kann aber auch unbefriedigend sein. Zuviele Aufgaben, zuviel Druck, zuviele Erwartungen Interessante Aufgaben: Auch hier wieder abteilungsabhängig. Generell stehen die meisten Mitarbeiter ständig unter Strom da unterbesetzt und damit überlastet. Es besteht viel Raum für Verbesserungsvorschläge, mit denen man allerdings gegen die Wand läuft Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre wird vor allem positiv von den Kollegen beeinflusst. Die Mitarbeiter untereinander sind spitze. Lob hört man selten bis nie. Alles scheint in Selbstverständlichkeit unter zu gehen. Kommunikation: Keine Kommunikat...
Details +
Hotel Bayerischer Hof München Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.02.2012
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
ID: SUVuWFlz
Bedenklicher Inhalt?
Du willst über neue Bewertungen zu Hotel Bayerischer Hof München benachrichtigt werden?
Kollegenzusammenhalt: Belegschaft ist immer chronisch unterbesetzt und damit heillos überlastet. Trotzdem hilft man sich untereinander, wo und wie man kann. Interessante Aufgaben: Im engen Rahmen der Standards und in Anbetracht der generellen Rahmenbedingungen besteht kaum Platz für Individuelles. Vorgehen also täglich nach "Schema F". Arbeitsatmosphäre: Die kritische Arbeitsatmosphäre des Mißtrauens zwischen "oben" und "unten" erzeugt eine typische "Radfahrermentalität". Pro: Exklusiver Arbeitsplatz mit (noch leidlich) gutem Image. Contra: Lob hört man selten bis nie. Tadel wird hingegen großzügig durch die gegebene Hierarchie ausgenutzt, um ein Gefühl ...
Details +
Hotel Bayerischer Hof München (Sonstige) Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.01.2012
Verbesserungsvorschläge: 1. Kollegen, die schon länger in diesem Unternehmen arbeiten, geben neuen Kollegen keine Chance und benutzen diese für niedere Arbeiten
Details +
Hotel Bayerischer Hof München Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.07.2010
USP Mitarbeiter?
Vorgesetztenverhalten: Hängt sehr von der Abteilung ab. Kann gut sein, kann aber auch unbefriedigend sein. Zuviele Aufgaben, zuviel Druck, zuviele Erwartungen Interessante Aufgaben: Auch hier wieder abteilungsabhängig. Generell stehen die meisten Mitarbeiter ständig unter Strom da unterbesetzt und damit überlastet. Es besteht viel Raum für Verbesserungsvorschläge, mit denen man allerdings gegen die Wand läuft Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre wird vor allem positiv von den Kollegen beeinflusst. Die Mitarbeiter untereinander sind spitze. Lob hört man selten bis nie. Alles scheint in Selbstverständlichkeit unter zu gehen. Kommunikation: Keine Kommunikat...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.02.2012