Verbesserungsvorschläge: 1. Es sollten faire Löhne gezahlt werden! 2. Fairer und respektvoller Umgang mit Mitarbeitern aller Positionen! 3. Sinnvolle Aufstiegschancen (nicht "mehr Arbeit - aber weniger Geld") bieten 4. Versuchen gute Mitarbeiter zu halten statt auf "Billigkräfte" zu setzen 5. Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen
Details +
Rocco Forte The Charles Hotel Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: - | 04.09.2009
Charles Hotel
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 16.04.2012