Auf Konsens ausgerichtete Unternehmensführung, Soziale Verantwortung, Anwendung IGM Tarifvertrag BaWü
Das von der Geschäftsführung ist m.A.n. überdurchschnittlich, auf Ebene der Niederlassungsleiter
Auf Konsens ausgerichtete Unternehmensführung, Soziale Verantwortung, Anwendung IGM Tarifvertrag BaWü
Das von der Geschäftsführung ist m.A.n. überdurchschnittlich, auf Ebene der Niederlassungsleiter
in meinem Bereich sehr gutes Betriebsklima, gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, viel Kontakt zu Tochtergesellschaften weltweit, sehr abwechslungsreicher Job, offene Kommunikation zum Vorgesetzten
in meinem Bereich sehr gutes Betriebsklima, gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, viel Kontakt zu Tochtergesellschaften weltweit, sehr abwechslungsreicher Job, offene Kommunikation zum Vorgesetzten
in meinem Bereich sehr gutes Betriebsklima, gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, viel Kontakt zu Tochtergesellschaften weltweit, sehr abwechslungsreicher Job, offene Kommunikation zum Vorgesetzten
Die Menschen sind sicher unterschiedlich - aber die Company hat ein klares Führungsleitbild unter dem Motto "Leadership Culture"
Positive Fehlerkultur
Hauptpunkt auf allen Hierarchieebenen: Die Kritiker sagen, die Ressourcen seien zu knapp. ...
Die Menschen sind sicher unterschiedlich - aber die Company hat ein klares Führungsleitbild unter dem Motto "Leadership Culture"
Positive Fehlerkultur
Hauptpunkt auf allen Hierarchieebenen: Die Kritiker sagen, die Ressourcen seien zu knapp. ...
Haben ein offenes Ohr für jeden und stellen den Arbeitgeber soweit es möglich ist zufrieden.
kurz und knapp: man ist eine Familie
Es werden immer wieder interessante neue Projekte aquiriert.
man wird auch gelobt, wenn man etwas gut und mit ...
Bei Wacker wird Arbeitssicherheit groß geschrieben und auch das Arbeitsumfeld ist gut.
An Wacker stört mich das die Konzernleitung seit Jahren versucht die Stammbelegschaft durch billigere Leiharbeitskräfte zu ersetzen. Erstens für die Stammbeleg...
Vielfalt - von der Putzfrau bis zum Experten für Magnet-Plasmaspulen arbeiten hier irrsinnig viele Berufgruppen und Experten. Glamour-Faktor: Mit Roland Koch hat einen bekannten Chef. Perspektive: In der Kasse liegt 1Mrd, der Konzern ist kerngesun...
Ein zukünftsträchtiges Unternehmen, welche dem Mitarbeiter fördert. Die Bezahlung ist richtig gut. Besondere und engagierte Leistungen werden auch honoriert. Zudem hat man den Vorteil von flexiblen Arbeitszeit und man wird in schwierigen Lebenssi...
Verkehrsgünstige Lage und angenehme Kollegen.
Manche Vorstandsentscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Meist kompetent und kollegial. Entscheidungen sind meist nachvollziehbar.
Abteilungsweise unterschiedlich, im Normalfall aber nicht zu bean...