Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht bei Aufgabenzuteilung, Arbeitsplatzwahl und Arbeitsplatzgestaltung Work-Life-Balance: Bereitschaft zu unbegrenzter Mehrarbeit wird erwartet, aber nicht honoriert. Kollegen die pünktlich gehen, werden im Kollegenkreis nicht gern gesehen und müssen auch mal mit verbalen "Spitzen" rechnen. Rücksichtnahme und Verständnis für familiere Verpflichtungen hängen stark vom Vorgestzten und dem betreffenden Mitarbeiter ab. Gleichberechtigung: Frauen in Führungspositionen, sowie Frauen im Verkaufsaußendienst sind nicht erwünscht. In typischen "Frauenberufen" , als Assistentin, Sekretärin, Sachbearbei...
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PLUGGIT in München Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.05.2012
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Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
ID: SkRpV1J1
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Vorgesetztenverhalten: Koleriker, Napoleon verhalten Arbeitsatmosphäre: wird durch die GF nicht gefördert ! Karriere- /Weiterbildung: wird nicht gefördert ! Gehalt und Benefits: man müßte noch Geld mitbringen!
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PLUGGIT in München (Sonstige) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 21.03.2012
Kommentar: Die sehr hohen Arbeitsanforderungen werden durch eine offene Unternehmensphilosophie und ein eher freundschaftliches Miteinander mehr als kompensiert. Gute Karriere- Chancen für jeden der mehr will und leistet. Bei aller Belastung wird trotzdem Rücksicht auf Privatsphäre genommen. Konstruktive Kritik und Mitdenken sind immer Willkommen. Verbesserungsvorschläge: 1. Mitdenken aller Kollegen Bereichsübergreifend optimiert die Abläufe noch besser 2. "WIR" Gefühl stärker ausprägen
Kommentar: Dieses Unternehmen ist echt eine Perle am deutschen Arbeitsmarkt. Man achtet die Kolleginnen und Kollegen sehr. Vorgesetzte gehen mit den Mitarbeitern vorbildlich um. Die Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind unbegrenzt. Wer seinen Job gut und zuverlässig erledigt, dem stehen alle Türen weit offen. Etwas besseres habe ich in meiner über 25 jährigen Berufserfahrung noch nicht erlebt.
von der Perle am Arbeitsmarkt zu bestenfalls Mainstream
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht bei Aufgabenzuteilung, Arbeitsplatzwahl und Arbeitsplatzgestaltung Work-Life-Balance: Bereitschaft zu unbegrenzter Mehrarbeit wird erwartet, aber nicht honoriert. Kollegen die pünktlich gehen, werden im Kollegenkreis nicht gern gesehen und müssen auch mal mit verbalen "Spitzen" rechnen. Rücksichtnahme und Verständnis für familiere Verpflichtungen hängen stark vom Vorgestzten und dem betreffenden Mitarbeiter ab. Gleichberechtigung: Frauen in Führungspositionen, sowie Frauen im Verkaufsaußendienst sind nicht erwünscht. In typischen "Frauenberufen" , als Assistentin, Sekretärin, Sachbearbei...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.05.2012