Fragwürdiger Umgang mit Menschen, katastrophale Personalpolitik
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte bauen ständig Druck auf, Lob gibt es nie, Mobbing anderer Mitarbeiter wird geduldet und geht teilweise sogar von den Vorgesetzten selbst aus! Kollegenzusammenhalt: Mobbing und Streit ist an der Tagesordnung, hier wird nicht miteinander, sondern gegeneinander gearbeitet. Vor allem Zeitarbeiter werden häufig schikaniert. Auch auf ältere Kollegen und deren Gesundheitszustand wird oft kaum Rücksicht genommen. Arbeitsatmosphäre: Sehr schlechtes Arbeitsklima durch immer stärkeren Druck und die ständigen Konflikte zwischen Kollegen miteinander und/oder mit Vorgesetzten. Work-Life-Balance: Ungenügend Zeit zur Erholung, bedingt durch den grauenhaften Schichtplan, jeden Monat kommt ein Block vor, der innerhalb von 14 Tagen dreizehn Schichten (darunter am Ende auch eine Sonntags-12er!) beinhaltet!
Contra: Die Personalpolitik geht stark zu Lasten der Zeitarbeiter, man arbeitet oft jahrelang bei der Siltronic, ohne übernommen zu werden und wird dann meist plötzlich und ohne jede Vorwarnung kurzfristig entlassen. Ein anderer Negativpunkt ist das katastrophale Arbeitsklima und der ständig wachsende Leistungsdruck, der schon an Akkordarbeit grenzt. Mobbing wird nicht unterbunden, sondern wird im Gegenteil oft noch von den Vorgesetzten gefördert oder geht gar von diesen selbst aus!
Verbesserungsvorschläge: 1. Gerechtere Bewertung und Wertschätzung der Leistungen von Mitarbeitern, sozialere Personalpolitik auch in schwierigeren Zeiten, Vorgesetztenstellen vernünftiger besetzen, weniger Druck ausüben
Details +
Siltronic in Burghausen (Produktion) Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.12.2011
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Arbeitsatmosphäre: Sehr schlechtes Arbeitsklima durch immer stärkeren Druck und die ständigen Konflikte zwischen Kollegen miteinander und/oder mit Vorgesetzten.
Work-Life-Balance: Ungenügend Zeit zur Erholung, bedingt durch den grauenhaften Schichtplan, jeden Monat kommt ein Block vor, der innerhalb von 14 Tagen dreizehn Schichten (darunter am Ende auch eine Sonntags-12er!) beinhaltet!
Contra:
Die Personalpolitik geht stark zu Lasten der Zeitarbeiter, man arbeitet oft jahrelang bei der Siltronic, ohne übernommen zu werden und wird dann meist plötzlich und ohne jede Vorwarnung kurzfristig entlassen. Ein anderer Negativpunkt ist das katastrophale Arbeitsklima und der ständig wachsende Leistungsdruck, der schon an Akkordarbeit grenzt. Mobbing wird nicht unterbunden, sondern wird im Gegenteil oft noch von den Vorgesetzten gefördert oder geht gar von diesen selbst aus!
Verbesserungsvorschläge:
1. Gerechtere Bewertung und Wertschätzung der Leistungen von Mitarbeitern, sozialere Personalpolitik auch in schwierigeren Zeiten, Vorgesetztenstellen vernünftiger besetzen, weniger Druck ausüben
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.12.2011