Siltronic AG in München - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

Siltronic AG
Branche: Industrie
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1 - 8 von 8 Bewertungen
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2.1
von 5

Fragwürdiger Umgang mit Menschen, katastrophale Personalpolitik
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte bauen ständig Druck auf, Lob gibt es nie, Mobbing anderer Mitarbeiter wird geduldet und geht teilweise sogar von den Vorgesetzten selbst aus! Kollegenzusammenhalt: Mobbing und Streit ist an der Tagesordnung, hier wird nicht miteinander, sondern gegeneinander gearbeitet. Vor allem Zeitarbeiter werden häufig schikaniert. Auch auf ältere Kollegen und deren Gesundheitszustand wird oft kaum Rücksicht genommen. Arbeitsatmosphäre: Sehr schlechtes Arbeitsklima durch immer stärkeren Druck und die ständigen Konflikte zwischen Kollegen miteinander und/oder mit Vorgesetzten. Work-Life-Balance: Ungenügend Zeit zur Erholung, bedingt durc...

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Siltronic in Burghausen (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.12.2011
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3.6
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Siltronic (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.11.2010
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2.7
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Von Siltronic hin und her gerissen
Pro: Kantine ist gut, die Arbeit interessant, die Verkehrsanbindung gerade mit dem Bus ist sehr gut. Contra: Die Bezahlung, gerade im Vergleich zur Konzernmutter Wackker AG, die Komunikation intern ist teilweise schlecht, der Umgang mit Mitarbeitern in schwierigen Zeiten ist verbesserungswürdig Verbesserungsvorschläge: 1. der Umgang mit Mitarbeitern in schwierigen Zeiten genauso wie die interne Komunikation ist verbesserungswürdig, auch die Bezahlung der sollte überdacht werden gerade bei Mehrleistung, Förderung der Mitarbeiter gerade im Bezug auf Fachkräftemangel muss überdenkt werden

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Siltronic in Burghausen (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.11.2010
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3.6
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Siltronic (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.08.2010
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3.9
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Siltronic in HV München (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.02.2010
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3.1
von 5

vom asiatischen Ausland kommendes ist anscheinend für das Management mehr wer...
Verbesserungsvorschläge: 1. vom asiatischen Ausland kommendes ist anscheinend für das Management mehr wert als in Deutschland geschaffenes 2. Reduziertes Gehalt im Vergleich zum Mutterkonzern (Wacker) sollte bei Gewinnlage stärker kompensiert werden 3. Auslandseinsatz der Mitarbeiter wird nicht nachhaltig honoriert, die Erfahrung geht dadurch verloren!

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Siltronic in Burghausen
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 06.08.2009
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3.2
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Siltronic
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 01.04.2009
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3.2
von 5

pünktlich zahlen HR Abteilung unbedingt verbessern (Vorenthaltung von Informa...
Verbesserungsvorschläge: 1. pünktlich zahlen 2. HR Abteilung unbedingt verbessern (Vorenthaltung von Informationen, schlechte Organisation, lange Reaktionszeiten auf Anfragen etc.) 3. billigere und bessere Kantine mit größeren Mahlzeiten 4. billigerer Sportverein

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Siltronic
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: - | 23.03.2009
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