Kollegenzusammenhalt: - Arbeitspensum ist nicht schaffbar Arbeitsatmosphäre: Unbezahlte Überstunden zu machen ist bei Amazon selbstverständlich und wird nicht gelobt Kommunikation: Die Kommunikation erfolgt größtenteils elektronisch, dadurch verzögert sich alles ein wenig.
Entscheidungen, wie zum Beispiel schon die Einstellung neuer Mitarbeiter, brauchen viel zu lange um gefellt zu werden. Vom ersten Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung vergehen oft Monate. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): - Klimaanlage (ist wenn man direkt am Fenster sitzt für meinen Geschmack zu kalt)
- Großraumbüros, die jedoch ziemlich ruhig sind, da die meisten Mitarbeiter sich über den Communicator unterhalten Work-Life-Balance: Wenn man sich Urlaub nimmt stapelt sich die Arbeit und wenn man zurück kommt ertrinkt man darin...
Nicht wirklich erholsam Umgang mit Kollegen 45+: gibt es kaum Karriere- /Weiterbildung: Beförderungen (in das nächste Level, damit man mehr Gehalt bekommt) dauern Jahre Gehalt und Benefits: Aktienanteile werden jährlich vergeben, je nachdem wie man seine Ziele erfüllt hat, können jedoch nur alle 2 Jahre ausgezahlt werden
Verbesserungsvorschläge: 1. - Menschen nicht wie Roboter behandeln
- Mehr Mitarbeiter einstellen um das Arbeitspensum schaffbar zu machen
- Überstunden ausbezahlen
- 13. Monatsgehalt
Details +
Amazon.de in 80807 (Administration / Verwaltung) Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 29.06.2011
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Für mich ist es nichts..
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Arbeitsatmosphäre: Unbezahlte Überstunden zu machen ist bei Amazon selbstverständlich und wird nicht gelobt
Kommunikation: Die Kommunikation erfolgt größtenteils elektronisch, dadurch verzögert sich alles ein wenig. Entscheidungen, wie zum Beispiel schon die Einstellung neuer Mitarbeiter, brauchen viel zu lange um gefellt zu werden. Vom ersten Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung vergehen oft Monate.
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): - Klimaanlage (ist wenn man direkt am Fenster sitzt für meinen Geschmack zu kalt) - Großraumbüros, die jedoch ziemlich ruhig sind, da die meisten Mitarbeiter sich über den Communicator unterhalten
Work-Life-Balance: Wenn man sich Urlaub nimmt stapelt sich die Arbeit und wenn man zurück kommt ertrinkt man darin... Nicht wirklich erholsam
Umgang mit Kollegen 45+: gibt es kaum
Karriere- /Weiterbildung: Beförderungen (in das nächste Level, damit man mehr Gehalt bekommt) dauern Jahre
Gehalt und Benefits: Aktienanteile werden jährlich vergeben, je nachdem wie man seine Ziele erfüllt hat, können jedoch nur alle 2 Jahre ausgezahlt werden
Verbesserungsvorschläge:
1. - Menschen nicht wie Roboter behandeln - Mehr Mitarbeiter einstellen um das Arbeitspensum schaffbar zu machen - Überstunden ausbezahlen - 13. Monatsgehalt
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 29.06.2011