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"Aufgrund der hohen Qualität und Fähigkeiten der Mitarbeiter bei Amazon, sind die Anforderungen an Führungskräfte entsprechend hoch und anspruchsvoll. Leider ist hier festzustellen, dass Talente, oder auch erfahrenen Kollegen nicht mit der nötigen Aufmerksamkeit und Individualität geführt werden. Zu oft muss 1 Ziel und Schema X für jedes Individuum gleich funktionieren."
Standort: München | Abteilung: Marketing / Produktmanagement
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