Vorgesetztenverhalten: da viele vorgesetzte, auch viele meinungen und entscheidungen! :-( Kollegenzusammenhalt: meine erfahrungen waren gut, kommt allerdings auch darauf an in welchem team man arbeitet. mir ist nur ein gutes team bisher bekannt, woanders hätte ich nicht arbeiten wollen. Interessante Aufgaben: ich könnte mir kreativeres vorstellen. stupieder geht es nicht Arbeitsatmosphäre: stressig und demotivierend. steter druck schlechte organisation durch irreführende anweisungen. Kommunikation: die "morgen- und abendandacht" findet zwar statt, ist doch nicht wirklich informativ. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): im sommer zu heiß, dafür im winter schön ka...

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Amazon.de in 59368 werne (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.09.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFvV1N2 Bedenklicher Inhalt?

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3.1
von 5

Für mich ist es nichts..

Kollegenzusammenhalt: - Arbeitspensum ist nicht schaffbar Arbeitsatmosphäre: Unbezahlte Überstunden zu machen ist bei Amazon selbstverständlich und wird nicht gelobt Kommunikation: Die Kommunikation erfolgt größtenteils elektronisch, dadurch verzögert sich alles ein wenig. Entscheidungen, wie zum Beispiel schon die Einstellung neuer Mitarbeiter, brauchen viel zu lange um gefellt zu werden. Vom ersten Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung vergehen oft Monate. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): - Klimaanlage (ist wenn man direkt am Fenster sitzt für meinen Geschmack zu kalt) - Großraumbüros, die jedoch ziemlich ruhig sind, da die meisten Mitarbeiter sich &u...

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Amazon.de in 80807 (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 29.06.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdgWF12 Bedenklicher Inhalt?

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4.2
von 5

Tolle Atmosphäre und beste Karrierechancen

Vorgesetztenverhalten: Offene Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidunden Kollegenzusammenhalt: Beispiellose Kollegialität und super Teamarbeit. Offener und sehr herzlicher Umgang, auch viel außerhalb des Büroalltags Interessante Aufgaben: Hier zählt bias for action, wer sich mit einbringt, kann seine seine Aufgabenausgestaltung und sein Aufgabengebiet mit beinflussen Arbeitsatmosphäre: Der Stresspegel ist "normal" und das Betriebsklima durch interessante Aufgaben, gute Vorgesetzte und eine enorme Kollegialität ausgezeichnet Kommunikation: Hin und wieder könnte mehr kommuniziert werden, aber insgesamt kommt das an was wichtig ist, durch emails, meeting...

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Amazon.de (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVtU1t9 Bedenklicher Inhalt?

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3.5
von 5

Work hard! - YES - Have Fun? Make History?

Vorgesetztenverhalten: Aufgrund der hohen Qualität und Fähigkeiten der Mitarbeiter bei Amazon, sind die Anforderungen an Führungskräfte entsprechend hoch und anspruchsvoll. Leider ist hier festzustellen, dass Talente, oder auch erfahrenen Kollegen nicht mit der nötigen Aufmerksamkeit und Individualität geführt werden. Zu oft muss 1 Ziel und Schema X für jedes Individuum gleich funktionieren. Kollegenzusammenhalt: Tolles Team, das persönlich und auch privat sehr gut harmonisiert. Abstriche muss man nur teilweise auf beruflicher Ebene machen, dort kann es zu Unruhe kommen. Kommunikation: Jede Form der Kommunikation erfolgt sehr spät, insbesondere bei Personale...

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Amazon.de in München (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURuUVJ8 Bedenklicher Inhalt?

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3.2
von 5

Ein Leben für die Zahlen

Vorgesetztenverhalten: Der Focus liegt extrem stark auf dem Geschäft und wenig auf der Weiterentwicklung und/oder Karriere der Mitarbeiter Work-Life-Balance: Wochenend- und Feierabend-Arbeit ist selbstverständlich, daher auch nicht gelobt Pro: Gut ist bei Amazon das jugendliche Auftreten und der meist sehr offene Umgang miteinander. Contra: Ohne Rücksicht auf Verluste wird jedem Mitarbeiter mehr und mehr draufgeknallt. Entlastung gibt es selten. Der Focus auf Zahlen verhindert einen offenen Blick in Richtung Zukunft, die Strategie wird auf der Vergangenheit begründet, ohne die äußere Umgebung und Entwicklungen mit einzubeziehen. Erst ab der obersten Etage...

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Amazon.de in München (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.02.2011

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ID: SURqUFx8 Bedenklicher Inhalt?

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3.7
von 5

Den Preis

Pro: Gute Leute, hat Spass gemacht Contra: Ich habe nichts schlechtes zu erzählen Verbesserungsvorschläge: 1. Keine

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Amazon.de (Design / Gestaltung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Freelance | 15.02.2011

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ID: SURtV1lx Bedenklicher Inhalt?

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2.0
von 5

Mehr Stakeholder Value - weniger Shareholder Value

Verbesserungsvorschläge: 1. Den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen ist toll - die Mitarbeiter dabei nicht zu vergessen ist noch toller! Amazon.de muss mehr Fokus auf die eigenen Mitarbeiter und deren Zufriedenheit legen!

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Amazon.de in München
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TUFvUw== Bedenklicher Inhalt?

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4.0
von 5

Ohne negativen Unterton: man muss es mögen.

Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten verhalten sich sehr fordernd, aber immer fair. Kollegenzusammenhalt: Hohe interne Konkurrenz, aber in der Regel fair. Interessante Aufgaben: Sehr spannende und technologielastige Aufgaben Arbeitsatmosphäre: Oft stressig, da hohe Anforderungen und Perfektionismus. Kommunikation: Sehr viel Kommunikation, sehr viele Infos. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Im neuen Gebäude (seit September 2010) absolut in Ordnung, im alten hingegen nicht. Work-Life-Balance: Stressiger Job, hat mich oft auch nach Feierabend beschäftigt. Gleichberechtigung: Absolute Gleichberechtigung, sehr vorbildlich in diesem Bereich. Umgang mit Kollegen ...

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Amazon.de (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURoUFl8 Bedenklicher Inhalt?

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4.6
von 5

work hard have fun

Pro: Wir sind unsere ersten und besten Kunden!

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Amazon.de in München (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUBvWV8= Bedenklicher Inhalt?

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4.4
von 5

Amazon.de: 4.4 von 5

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Amazon.de
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 01.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUBrWVs= Bedenklicher Inhalt?

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2.6
von 5

Betriebsrat würde helfen

Pro: - sehr dynamisches Umfeld und erfolgreiches Unternehmenskonzept - gute Chancen für Quereinsteiger - keinerlei Diskriminierung - sehr unpolitisch und viel informale Kommunikation (junges Team) - viel Verantwortung, interessante Aufgaben und steile Lernkurve für Berufseinsteiger (überdurchschnittliche Motivation ist Voraussetzung) Contra: - amerikanische Hire and Fire Philosophie - Arbeitsbelastung systematisch zu hoch und Bezahlung für den Verantwortungsbereich im Branchenvergleich zu niedrig - kein Betriebsrat - dadurch Belegschaft eingeschüchtert - monetäre Leistungsanerkennung erfolgt mit Zeitverzug (Karotten-Taktik) - insgesamt übernimmt da...

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Amazon.de in München (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.11.2010

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ID: T0NvU1I= Bedenklicher Inhalt?

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2.1
von 5