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Pro:
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut.

Contra:
Besonders im Marketing und Produktmanagement werden die Mitarbeiter unter hohen Druck gesetzt. Wenn die Zahlen nicht stimmen, bekommen alle eins auf den Deckel. Täglich müssen alle Überstunden machen, die weder vergütet noch durch Freizeit ausgeglichen werden. Wenn jemand kündigt, wird nicht mal nachgefragt oder versucht, den Mitarbeiter zu halten. Es herrscht großes Misstrauen zu den Angestellten und es gibt häufig unbegründete Standpauken. Neue Mitarbeiter kündigen teilweise noch in der Probezeit. Stellen werden vielfach nicht nachbesetzt.

Verbesserungsvorschläge:
1. Es wäre an der Zeit, die Mitarbeite...

Vorgesetztenverhalten: Das Management könnte sich mehr FÜR die Arbeitnehmer einsetzen, anstatt der Firma immer nach dem Mund zu reden
Kollegenzusammenhalt: Es gibt selten einen solchen Zusammenhalt. Bedingung: du machst einen guten Job! Faulenzer sind nicht gewollt
Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind weitreichend und über den Tag ziemlich abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre: Bis auf die Flißbandarbeit in der touristischen Saison, oder wenn Airlines der Meinung sind, mal eben 200 Flugzeitaenderungen rauszugeben, alles OK
Kommunikation: klappt nur Team-intern. Sobald man nach außen kommunizieren muss, wird's knifflig
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): das Center ...