onemedia in München - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
10 -
Kommentare
9 -
Verbesserungsvorschläge
10 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
1.564
Zusammenfassung onemedia Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.564 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (5) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (4) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.6
von 5
2.4
von 5
Zweiseitige Medaille
Vorgesetztenverhalten: Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar. Impulsive Vorgehensweise ohne Hintergrund. Persönlich/menschlich guter Kontakt. Jedoch bekommt man klar zu spüren wer gemocht wird und wer nicht. Interne Ressourcen werden nicht genutzt. Kollegenzusammenhalt: Viele gute Kollegen. Beruflich und Privat einwandfrei! Sehr hilfsbereit! Interessante Aufgaben: Eintönige Arbeit. In Vorstellungsgesprächen werden Tätigkeiten geschildert die nicht existieren. Arbeitsatmosphäre: Firmenevents fördern den Zusammenhalt. Täuscht aber nicht über die starren Strukturen hinweg. Man fühlt sich ständig beobachtet. Kommunikation: Äußerst mangelhaft! Auch unbedeut...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.02.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
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Professionelle, gute Online Agentur
Vorgesetztenverhalten: Entscheidungsfindung, das Vorantreiben und das gute Management der Firma ist durchaus vorhanden. Durch extrem großen Wachstum befindet sich das Unternehmen derzeit im Umbruch und viele neue Aufgaben werden entstehen. Die Geschäftsleitung ist hoch aktiv. Kollegenzusammenhalt: Wirklich einmalig gut! Natürlich gibt es wie immer Kollegen mit denen man mehr macht und mit anderen weniger. Aber alles tip top! Interessante Aufgaben: Regelmäßige Mitarbeitergespräche geben einem die Möglichkeit direkt mit den Verantwortlichen zu kommunizieren, wenn man sich verändern möchte oder die Ausgestaltung der Aufgaben verändert werden soll. Die Realisier...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 09.02.2012