Image: Super Arbeitgebermarke, die auch nach innen das lebt, was nach außen weitergegeben wird. Ist der Mitarbeiter zufrieden, spürt das der Kunde. Serviceorientierter Vertrieb guter Dienstleistungen. Innovationsfreude und immer am Ball, wenn es im Bereich "Social Media" oder crossmedialer Vernetzung etwas neues gibt. Pro: Gute Entfaltungsmöglichkeiten. Gute Mischung aus Sales und Customer Care. Gutes Grundgehalt. Gute, leistungsbezogene Provison.

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stellenanzeigen.de (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.05.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdrWF9w Bedenklicher Inhalt?

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Die führende Online-Jobbörse

Pro: Preis/leistungsverhältnis, Kollegen, Zusammenarbeit, Weiterbildung, Produkte, Kundenbindung Contra: Gehalt, Provisionsgefüge, Kommunikation Verbesserungsvorschläge: 1. MA-Gespräche, Zuhören, Umsetzen von eingebrachten Ideen

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stellenanzeigen.de in Homeoffice (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUNhU10= Bedenklicher Inhalt?

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schon interessant und spannend, könnte aber noch besser sein

Pro: interessante Produkte & Dienstleistungen im Recruiting, die überwiegenden Kontakte zu Geschäftsführern und Personalern geben einen interessanten Einblick in die verschiedenen Unternehmen, bei Problemstellungen gemeinsame Lösungsfindungen durch die Vorgesetzten, keine "Hau drauf" Politik Contra: persönliche Weiterentwicklung ist nur begrenzt möglich keine wirklich "handfesten" Weiterbildungen Verbesserungsvorschläge: 1. Arbeitszeit flexibler gestalten Bezahlung der anstrengenden Tätigkeit anpassen

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stellenanzeigen.de (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.11.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0JqWFo= Bedenklicher Inhalt?

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ok

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stellenanzeigen.de in München (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.07.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TUNuWVM= Bedenklicher Inhalt?

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Viel Freiraum um sich weiter zu entwickeln; aktive Förderung von Entwicklungs...

Kommentar: Viel Freiraum um sich weiter zu entwickeln; aktive Förderung von Entwicklungsfeldern; hohe Sozialkompetenz in der Geschäftsführung; offenes Feedback; spannendes Umfeld Verbesserungsvorschläge: 1. höhere Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen 2. Stärkung des Sinnes für Gemeinschaft

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stellenanzeigen.de in München
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 25.03.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

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