afb application Service AG in München - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

afb application Service AG
81477 München, Deutschland
Branche: EDV / IT
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1 - 16 von 16 Bewertungen
Punkte
1.5
von 5

Jeder der etwas bewegen und vorankommen will ist hier fehl am Platz!
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte sollten dringend lernen wie man sich als Vorgesetzter bzw. Manager verhält. Kollegenzusammenhalt: Es gibt einige wenige wirklich tolle, mit denen es Spaß macht zusammenzuarbeiten. Ansonsten gibt es oft das Verhalten Anführer und deren Gefolge.

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afb application Service
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: - | 03.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1qUFNx Bedenklicher Inhalt?
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4.3
von 5

Tolle Förderung der Weiterentwicklung
Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen verstehen sich untereinander alle gut, es wird sich gegenseitig geholfen zum Ziel zu kommen. Weiterhin wird der Zusammenhalt auch vom Unternehmen gefördert in dem regelmäßige Events und Stammtische abgehalten werden. Kommunikation: Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren sehr zum positiven entwickelt. Es gibt regelmäßige Rundmails und regelmäßige Betriebsversammlungen bei denen alle über Neuerungen, Änderungen etc. informiert werden. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): modernste PC-Ausstattung, teilweise Firmenhandy (je nach Abteilung), helle große Räume, Beleutung und Lärmpegel sind in Ordnung, lediglich die Belüftun...

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afb application Service
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxsVVN9 Bedenklicher Inhalt?
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4.1
von 5

ein Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor
Pro: familiärer Zusammenhalt, offen für Neues

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afb application Service in München (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNqUltx Bedenklicher Inhalt?
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4.0
von 5

Auf gutem Weg, sehr empfehlenswert
Pro: Sehr gute Möglichkeiten sich zu entfalten und zu entwickeln. Die organisatorischen, strukturellen Veränderungen der letzten Jahre zeigen Wirkung. In die Qualifikation wird viel investiert. Contra: Belastung der Leistungsträger ist hoch.

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afb application Service
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFtVVJw Bedenklicher Inhalt?
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2.8
von 5

Tolle Zeit mit tollen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge: 1. Nicht in den Arbeitsbereichen rauchen 2. Vorstand sollte keine tech. Entscheidungen treffen 3. mehr Team Events

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afb application Service in München (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2005 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.05.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUFvVV8= Bedenklicher Inhalt?
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1.1
von 5

Autoritär und unberechenbar
Verbesserungsvorschläge: 1. Vertrauensvolles Klima schaffen 2. Entscheidungsfreiräume/Befugnisse geben 3. Führungsstil ist heute autortär und unberechenbar 4. kreative Freiräume schaffen 5. Anerkennung geben 6. Weiterbildung finanziell unterstützen

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afb application Service
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: - | 21.05.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkdhUVM= Bedenklicher Inhalt?
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2.3
von 5

Nicht empfehlenswert
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afb application Service
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.05.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUFtVFs= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.1
von 5

...
Kommentar: ... Verbesserungsvorschläge: 1. . 2. . 3. . 4. .

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afb application Service
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 09.01.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkJhUFI= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.6
von 5

afb application Service: 2.6 von 5
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afb application Service
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.12.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkBuVFw= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.8
von 5

afb application Service: 2.8 von 5
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afb application Service
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 08.12.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkBsWFk= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.8
von 5

afb application Service: 2.8 von 5
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afb application Service
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 04.12.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkBqWF0= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.0
von 5

afb application Service: 3.0 von 5
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afb application Service
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.12.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkBrUVI= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.1
von 5

afb application Service: 3.1 von 5
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afb application Service
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 01.12.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkBoWVo= Bedenklicher Inhalt?
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4.5
von 5

Ich war 1,5 Jahre im Bereich Projektmanagement und Kundenbetreuung tätig.Äuss...
Kommentar: Ich war 1,5 Jahre im Bereich Projektmanagement und Kundenbetreuung tätig.Äusserst positiv ist die vertrauenskultur bezüglich Arbeitszeit und Erfüllung der Arbeitsleistung.Die Anforderungen an Eigenverantwortung und Selbstmotivation sind hoch.Regelmässige Leistungscheck in fairer Atmossphäre finden statt.Das Feedback ist ehrlich und direkt.Gelegenheit zur Verbesserung wird geboten.Es gibt keine schwarzen Liste. Was angesprochen und besprochen wurde gilt und ist geklärt.Als kleineres Unternehmen sind die Chefs auch sehr präsent und mit Vorbild und Herzblut dabei. Schnarchzapfen hätten es dadurch schwer.Motivierte die etwas bewegen wollen dürfen die...

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afb application Service
Jobstatus: Ex-Job seit 2004 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.11.2008
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ID: SkdhWVs= Bedenklicher Inhalt?
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2.7
von 5

flexiblere Arbeitszeiten mehr Einfühlungsvermögen gegenüber Mitarbeitern be...
Verbesserungsvorschläge: 1. flexiblere Arbeitszeiten 2. mehr Einfühlungsvermögen gegenüber Mitarbeitern 3. bessere Kommunikation 4. Anbieten von Fortbildungsmöglichkeiten

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afb application Service
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.11.2008
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ID: SkdhV1k= Bedenklicher Inhalt?
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3.0
von 5

Problem ist, das Überstundenregelungen Unternehmensweit auf unbefristete Zeit...
Verbesserungsvorschläge: 1. Problem ist, das Überstundenregelungen Unternehmensweit auf unbefristete Zeit bis auf anschlag ausgenutzt werden, ohne etwa zusätzlich für den anstehenden Arbeitsaufwand neue Kollegen einzustellen.

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afb application Service (QA)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 06.08.2008
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ID: SUFqUlI= Bedenklicher Inhalt?

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