Karriere & Weiterbildung ATOSS Software

"Die Entwicklung, die ich einmal im Jahr mit meinem Chef bespreche, halten wir eigentlich auch ein. Darüber hinaus habe ich schon das Gefühl, dass ich über die Zeit hinweg mehr und mehr Verantwortung übernehmen kann/darf. Letzendlich denke ich, dass dies auch immer von der eigenen Leistung abhängig ist."

"Mehr Verantwortung, klar! (lohnt sich finanziell natürlich nicht und bedeutet nur mehr Überstunden) Karriere sieht aber anders aus."

"Man lernt schon etwas bei der Arbeit aber Karriere macht man keine"

"Weiterbildung gibt es nur in bestimmten Bereichen bzw. nur für ausgewählte Mitarbeiter. I.d.R. steht hierfür weder Zeit noch Geld zur Verfügung. Vom Arbeitgeber erwartete Qualifizierungsmaßnahmen erfolgen in der Freizeit und auf eigene Kosten. Karrieremöglichkeiten gering."

"Vertrieb: Es gibt jede Menge Schulungen. ATOSS leistet sich exzellente Trainer (Tagessatz bis 4.000 € / Tag) um den Vertrieb zu fördern. Zusätzlich gibt es jedes Jahr für einen erfolgreichen und ausgewählten Kreis ein High-Potentialprogramm mit Abschluss-Zertifikat. Das dort erlernte hilft ein ganzes Leben lang."

"Die Kriterien für die Karriere sind im Intranet dokumentiert. Weiterbildung wird von der Firma bezahlt (soweit ein Bezug zur Arbeit existiert)."

"Es gibt regelmäßig Fortbildungen"

"Bieten sehr viele Optionen für die Weiterbildung!"