"Offen und ehrlich. Über besondere Erfolge (z.B. Vertrieb, Releasewechsel) wird von ganz oben kommuniziert - das schafft Vertrauen. Über die allgemeine Unternehmensstrategie könnte man zukünftig noch mehr kommunizieren."
"Über Rekordumsätze und -gewinne des Arbeitgebers wird regelmäßig informiert. Da diese nicht bei den Arbeitnehmern ankommen, ist die Information aber demotivierend. Informationen zur Arbeit ist meist gut verfügbar."
"Quartalsberichte werden nicht nur den Börsianern sondern auch den Mitarbeitern (kommentiert) zur Verfügung gestellt. Erfolgsberichte von Messen und Rückmeldungen von anderen Veranstaltungen runden das Bild ab."
Standort: München | Abteilung: Forschung / Entwicklung
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