Verbesserungsvorschläge: 1. Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber. 2. Personenbezogenes Mobbing sollte unterlassen werden. 3. Sofortiger Aufstieg bei MA s nach einem Monat in der Firma ins Management sollten überdacht werden. 4. Der Vorstand sollte mehr Vertrauen in die Mitarbeiter zeigen denn sie geben Ihr bestes. 5. Gehälter sollten gerecht ausgezahlt werden. Wer wenig arbeitet bekommt mehr Geld, ist etwas ungerecht!!!!
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getmobile Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 29.04.2009
Verbesserungsvorschläge: 1. Das Gehalt ist bei Übererreichung der Zeile nicht angemessen 2. Manche Entscheidungen der Führung sind nicht nachvollziehbar 3. Teilweise veraltetes Equipment
Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiterführung muss dringend überdacht werden 2. Es wird sinnlos Geld "verbrannt" 3. Die Bestellungen von volvic Wasser wurden abgeschafft. Bitte gebt uns unser Wasser wieder.
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getmobile in München Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 25.02.2009
Kommentar: Bei getmobile herrscht einfach ein super Arbeitsklima. Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit. Der Erfolg einzelner Personen wird nicht beneidet sondern in höchster Form anerkannt. Ist man erfolgreich, so hat man sehr gute Aufstiegschancen und kann fast komplett eigenverantwortlich arbeiten, eigene Ideen einbringen und umsetzen sowie sich die Arbeit komplett frei einteilen.Überstunden werden nicht gefordert, werden aber freiwillig gerne von den Mitarbeitern geleistet. Rundum einfach ein traumhafter Arbeitgeber mit einer super Team. Gerade um dies zu fördern, werden vom Unternehmen mehrfach im Jahr Incentivierungen mit den Mitarbeitern d...
getmobile: 2.2 von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 06.05.2009