Bewertungsstatistik:
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wer hat sich diesen Punkt ausgedacht???
Interessante Aufgaben: bei kleiner Unternehmensgröße kann man die Arbeiten nicht immer gleichmäßig aufteilen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): bei Vor-Ort Einsätzen könnte es besser sein, aber das kann man nicht von Kunden einfordern. Work-Life-Balance: zu viele Aufträge bei nahezu 0 Aquisition :-) Gleichberechtigung: kein Thema, jeder so gut wie er kann und auch will. Umgang mit Kollegen 45+: der Großteil der Firma ist über 40. Karriere- /Weiterbildung: Bei einer kleinen Mannschaft geht da nicht viel, solange keiner das Untenehmen verläßt. Image: seit 20 Jahren zufriedene Kunden sprechen für sich.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 16.02.2011