TOPjects AG in München - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
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Kommentare
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Verbesserungsvorschläge
3 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
488
Zusammenfassung TOPjects AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
488 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (2)
- Karriere & Weiterbildung (2)
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- Projekte und Aufgaben (1)
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.8
von 5
2.3
von 5
Die Arbeitskultur von TOPjects - von innen betrachtet
Vorgesetztenverhalten: Der Umgangston ist durchaus locker, aber: letzlich zählt nur die Meinung der Geschäftsleitung. Regeln werden durchgesetzt, ob sinnvoll oder nicht. Eine Begründung was der Hintergrund von einigen Regeln ist wird im allgemeinen nicht gegeben: Fühlt sich manchmal an wie "Basta". Kollegenzusammenhalt: Innerhalb von Projektgruppen sehr guter Zusammenhalt, aber: nicht innerhalb der Firma, nicht mal innerhalb eines Standorts. Die Gruppen kennen sich teilweise nicht einmal, zuwenig Gelegenheitendie Mitarbeiter übergreifend zusammen zu bringen. Interessante Aufgaben: Manchmal gibt es interessante Projekte, Herausforderungen. Ist aber alles dem ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 20.02.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.485):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche EDV / IT (20.741):
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Altmodisch
Vorgesetztenverhalten: Keinerlei Führungsknow How Karriere- /Weiterbildung: Dieses Unternehmen wird noch ganz altmodisch geführt. Von mordernen Personalauswahl- und Führungsinstrumenten hat man hier noch nie etwas gehört und möchte auch gar nichts ändern! Contra: Das Unternehmen vermittelt Leute nach dem Motto: wenns auch nur halbwegs passt bieten wir einen Kandidaten an. Eine professionelle Bewertung auch nach Gesichtspunkten wie z.B. Flexibilität etc. wird nicht vorgenommmen. Statt dessen steht man auf dem Standpunkt dass man ja eh alles besser weiss und andere Anbieter keinen Mehrwert anbieten! Verbesserungsvorschläge: 1. Offenheit für neue Marktentwi...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 10.03.2011