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Mitarbeiter und Kunden im Mittelpunkt - so ist es bei iwis
Vorgesetztenverhalten: Die Mitarbeiterjahresgespräche sind wenn sie regelmäßig gemacht werden eine tolle Möglichkeit sich mit den Chefs auseinanderzusetzen. Mein Chef führt uns super
Kollegenzusammenhalt: Es wird gerne zusammengearbeitet.
Interessante Aufgaben: Gute Ideen kann man immer einbringen und die werden dann auch umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre: Im Sommer ohne Klimaanlage etwas heiß, aber sonst sehr gut.
Kommunikation: Mehr Kommunikation geht immer, aber mit den Bildschirmen in den Büros und Fertigungsbereichen kriegt man eigentlich alles zeitig mit
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Sehr moderne Arbeitsplätze, meist modernste Technik.
Work-Life-Balance: Durch die vielen Arbeitszeitodelle und die Angebote an Teilzeit kann man das für sich gut optimieren
Gleichberechtigung: Leider keine Frau in der GF, sonst aber voll gleichberechtigte Mitarbeiter auf allen Ebenen.
Umgang mit Kollegen 45+: Erfahrung wird wertgeschätzt
Karriere- /Weiterbildung: Eigenes Bildungswerk, viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt und Benefits: Zahlen Tarif und manchmal auch etwas mehr ... Mehr geht immer Sport, Skifahren, Feiern alles da was man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Umweltbewußtsein sehr gut Mitarbeiter werden als individuelle Menschen behandelt, manchmal zu sozial.
Image: Super Unternehmen, steht toll da. Macht Spaß hier zu arbeiten
Pro:
Viel Arbeit, Leistung zählt und wird honoriert.
Contra:
Kinderbetreuung in Landsberg gewünscht. So wie es in München vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge:
1. Kantine für Landsberg ausbauen
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.08.2011