Arbeitgeberbewertungen abgeben und lesen
für Angestellte, Azubis und Bewerber
Bayerischer Rundfunk - Mitarbeiter/-innen Kommentare
Diesen Arbeitgeber bewerten
Bewerbungsgespräch bewerten
Ausbildungsplatz bewerten
10 Mitarbeiter-Bewertungen |
Zurück zu allen Bayerischer Rundfunk Mitarbeiter-Bewertungen
Punkte
3.7
von 5
3.7
von 5
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURrVlN3
Bedenklicher Inhalt?
Du willst über neue Bewertungen zu
Bayerischer Rundfunk benachrichtigt werden?
Bayerischer Rundfunk benachrichtigt werden?
Personen, die sich über Bayerischer Rundfunk informiert haben, haben auch folgende Firmen angesehen:
SWM - Stadtwerke München GmbH
Aufrufe: 27.098
Aufrufe: 27.098
ADAC
Aufrufe: 21.602
Aufrufe: 21.602
BMW Gruppe
Aufrufe: 110.099
Aufrufe: 110.099
ZDF Mainz
Aufrufe: 7.729
Aufrufe: 7.729
Serviceplan Gruppe
Aufrufe: 13.941
Aufrufe: 13.941
Axel Springer AG
Aufrufe: 16.758
Aufrufe: 16.758
B-Players hire C-Players
Vorgesetztenverhalten: Es gibt nur wenige mit Rückgrat. Manche haben es, die Mehrzahl taucht bei Konflikten ab.
Kollegenzusammenhalt: Gott sei Dank sind die Guten in der Mehrzahl.
Interessante Aufgaben: Aufgaben könnten interessanter sein, Personalentwicklung findet nicht statt.
Arbeitsatmosphäre: Im Prinzip gut, einige wenige können aber die Atmosphäre sehr belasten, ohne dass sie jemand daran hindert.
Kommunikation: Untereinander gut, je höher die hierarchische Ebene, desto mehr wird auf Kommunikation verzichtet.
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Kriegen bald sehr schöne Räume
Work-Life-Balance: Optimale Möglichkeiten für Eltern, Geld zu verdienen.
Gleichberechtigung: Frauen werden in bestimmten Bereichen nur als Alibi auf höheren Positionen geduldet.
Umgang mit Kollegen 45+: Macht keinen Unterschied, ob jung oder alt
Karriere- /Weiterbildung: Kommt auf den Bereich an. Manche schicken ihre Mitarbeiter auf Fortbildungen, andere nicht.
Gehalt und Benefits: Man verdient dort gutes Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Der BR ist ein sozialer Arbeitgeber.
Image: Trotz vieler Sparmaßnahmen erstaunlicherweise immer noch gut.
Pro:
Die flexiblen Arbeitszeiten sind genial. Das öffentlich-rechtliche, seriöse Image spiegelt die Professionalität wieder, die man selbst gerne bietet.
Contra:
Personalentwicklung findet nicht statt, interne Stellenausschreibungen sind nur pro forma, es werden Leute an Land gezogen, die schlichtweg unqualifiziert sind, aber über Beziehungen den Job oder Posten trotzdem bekommen.
Verbesserungsvorschläge:
1. bessere Personalentwicklung, mehr Chancen für Frauen in (angeblich frauenuntypischen) Bereichen wie Politik, kein vor Selbstlob triefendes Intranet
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Freelance | 16.02.2011