IDG Media in München - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
8 -
Kommentare
4 -
Verbesserungsvorschläge
5 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
2.144
Zusammenfassung IDG Media Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
2.144 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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| befriedigend | (4) | |
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (2)
- Team und Kollegen (2)
- Projekte und Aufgaben (2)
- Kommunikation (2)
- Karriere & Weiterbildung (2)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.5
von 5
1.9
von 5
Eine emotionale Herausforderung!
Vorgesetztenverhalten: Respektloser Umgang mit Mitarbeitern; Das Verhalten ist völlig indiskutabel - Coaching mehr als notwendig! Kollegenzusammenhalt: Not schweißt zusammen; Jedenfalls die, die sich nicht mobben! Interessante Aufgaben: Die interessanten Aufgaben gibt es in jedem Fall und sie werden auch an die MA delegiert. Vorsicht ist allerdings geboten, wenn man sich selbst überschätzt, dann läuft man nämlich Gefahr, samt der Aufgabe unterzugehen. Der Vorgesetzte kann das oft mal nicht abschätzen, bzw. will das einfach nur mal erledigt haben - zack, zack! Arbeitsatmosphäre: Lob? Was ist das? Fairness? Erhöht die den Profit? .....entschuldigung, zu kät...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.06.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
2.0
von 5
Anzeigenverkäufer bei IDG Media
Beworben für Position: Anzeigenverkäufer
Jahr der Bewerbung: 2005 | Ergebnis: k.A. | 15.09.2009
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.498):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Medien (3.809):
Aufrufe: 633
Aufrufe: 234
Aufrufe: 1.108
Aufrufe: 1.423
Aufrufe: 210
Aufrufe: 12.841
Mehr Strategisches Denken erwünscht - Hire & Fire - Mentalität
Vorgesetztenverhalten: Coaching der Vorgesetzten wäre dringend anzuraten. Respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Vorgesetzten haben oftmals keine Ahnung, wer von den Mitarbeitern welche und wie viel Aufgaben übernimmt. Kollegenzusammenhalt: Starke Gruppenbildung. In diesen Gruppen dann guter Zusammenhalt. Sonst starke Tendenz zum Mobbing. Interessante Aufgaben: Interessante Aufgaben gibt es viele, jedoch muss man aufpassen, dass man sich nicht übernimmt, weil sonst die persönliche Work-Life-Balance schnell aus den Fugen gerät. Kommunikation: Offizielle Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Flurfunkt funktioniert ganz gut. Arbeitsbedingungen (...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.03.2012