Pro: leider war es vor der Übernahme besser Contra: Hab wirklich lange gesucht leider nichts gefunden Verbesserungsvorschläge: 1. Verkauf so schnell wie möglich an einen Arbeitgeber der nicht nur auf schnellen
Profit ausgerichtet ist.
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Diaverum (Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.04.2012
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Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
ID: SU1qVF50
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Vorgesetztenverhalten: Man muss sich schon sehr gut durchsetzen können, welche Thematik welche Priorität hat, wird nicht immer klar kommuniziert. Kollegenzusammenhalt: ja, auch international funktioniert es gut, weil alle mit Begeisterung bei der Arbeit sind Interessante Aufgaben: coole Projekte, spannendes Tagesgeschäft Arbeitsatmosphäre: die Begeisterung trägt alle mit Arbeitsbedingungen (Räume, ...): modernstes Design, beste IT Work-Life-Balance: der familiäre Rückhalt muss schon gegegeben sein, sonst kann es schwierig werden, weil auch viele Dienstreisen anstehen
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Diaverum in München (Personal / Aus- und Weiterbildung) Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Management | 03.03.2012
Contra: die Arbeitnehmer werden unter Druck gesetzt, man soll immer bereit sein Überstunden zu machen, Zulagen wie 13. Monatsgehalt wurden gestrichen, dafür gibt es einen Bonus, den man aber nur bekommt wenn man zu hoch gesteckte Prozentzahlen erreicht, wenn Personal geht wird kein Neues eingestellt, Verbesserungsvorschläge: 1. man sollte nicht nur fordern
Pro: gutes Arbeitsklima, Hilfsbereitschaft, Flexibilität, gute Kollegialität Contra: Teilweise sehr stressig, da viele Aufgaben auf einmal zusammentreffen.
Vorgesetztenverhalten: Mehr Untersützung durch den Vorgesetzten - es fehlt manchmal noch die klare Linie, wird aber immer besser! Kollegenzusammenhalt: Man merkt den hohen Dienstleistungscharakter der Zentrale an, es fehlt manchmal die persönliche Betreuung vor Ort. Man wird aber nach Betriebsübergang voll anerkannt. Interessante Aufgaben: nicht nur interessant - sondern herausfordernd. Könnte manchmal weniger sein Arbeitsatmosphäre: Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Alle Kollegen sind nett. Kommunikation: könnte verbessert werden - aber auf sehr gutem Wege Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Arbeitsvedingungen sind sehr angenehm. Die Räume sind alle renoviert. M...
Arbeitsatmosphäre: Diaverum ist ein schwedisches Unternehmen, das diese schwedische Kultur auch wirklich lebt. Karriere- /Weiterbildung: Man lernt viel bei Diaverum. Pro: Gute (schwedische) Arbeitsatmosphäre bzw. Unternehmenskultur
Image: Die einzige gutes was mann hier sagen kann, intessante Aufgaben sonst massive Überstunden Contra: 1. massive Überstunden
2. mangelhafte interne Kommunikation
3. geringe Gehalt in verhaltniss zu Überstunden
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Diaverum in München Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2011
Pro: bin auf die Stelle angewiesen Contra: Diaverum legt keinen Wert auf gut eingearbeitete Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge: 1. gerechtere Löhne, keine Streichung der geleisteten Überstunden,
Kommentar: Diaverum ist ein innovativer und flexibler Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven für den einzelnen Mitarbeiter.
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Diaverum in München (Medizin) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 03.07.2009
Kommentar: Diaverum ist als Arbeitgeber in Deutschland noch weitgehend unbekannt. Wir sind als einzigstes Unternehmen bisher staatlich als MVZ registriert, damit wir Dialyskliniken führen können. Die Arbeit bei Diaverum ist so spannend in Deutschland, da man sieht, wie etwas Neues entsteht, aber mit einem Unternehmen im Hintergrund, das bereits 4800 Mitarbeiter in 14 Ländern beschäftigt. Die Unternehmenswerte sind dabei klar und transparent. Aber vor allem werden sie täglich gelebt, und das macht Spass!
Ein Kunstprodukt von Bridgepoint
Pro: leider war es vor der Übernahme besser Contra: Hab wirklich lange gesucht leider nichts gefunden Verbesserungsvorschläge: 1. Verkauf so schnell wie möglich an einen Arbeitgeber der nicht nur auf schnellen Profit ausgerichtet ist.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.04.2012