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Hoher Wohlfühlfaktor, trotz unterdurchschnittlicher Bezahlung
Vorgesetztenverhalten: faires Vorgesetztenverhalten, Vertretung der eigenen Interessen auch im Dialog mit Kollegen / Vorständen
Kollegenzusammenhalt: flache Hierachien und lockerer Umgangston
Interessante Aufgaben: wechselnde Aufgaben und Verantwortung, abwechslungsreiche Tätigkeit
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): unverständliche Sparpolitik beim Thema Arbeitsmaterial: Arbeitsplatzrechner
Work-Life-Balance: relativ geregelte Arbeitszeiten, Urlaub-Beantragung sehr unkompliziert
Gehalt und Benefits: unterdurchschnittliches Gehalt... dafür diverse Firmenevents/-feiern
Pro:
gutes Arbeitsklima
Contra:
unterdurchschnittliches Gehalt, veraltete Arbeitsplatzrechner
Verbesserungsvorschläge:
1. Gehalt
2. investition in zeitgemäßeres Arbeitsmaterial....
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011