Text 100 GmbH in München - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
5 -
Kommentare
4 -
Verbesserungsvorschläge
4 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
638
Zusammenfassung Text 100 GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
638 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (2) |
Bewerber/-innen
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| gut | (1) | |
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Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (4)
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.4
von 5
1.7
von 5
Augen zu und durch
Vorgesetztenverhalten: die vorgesetzten bei text 100 sind auf den ersten blick alle sehr freundlich und zuvorkommend. sobald man eingearbeitet wurde, ändert sich die situation schlagartig. unliebsame arbeit wird auf den tischen der juniors abgeladen, ohne rücksicht auf niemanden und nichts. dabei wird einem immer wieder deutlich klar gemacht, dass man nicht viel zu sagen hat. ich habe bislang in verschiedenen agenturen gearbeitet und es ist überall hart, aber das verhalten der vorgesetzten in dieser agentur ist besonders enttäuschen und entmutigend. Kollegenzusammenhalt: eigentlich kann keiner der mitarbeiter etwas dafür, dass der umgangston teilweise sehr r...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.04.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
3.3
von 5
Eine typische PR-Agentur
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: k.A. | Ergebnis: k.A. | 20.03.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.498):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Marketing / Werbung / PR (6.855):
Aufrufe: 250
Aufrufe: 666
Aufrufe: 74
Aufrufe: 116
Aufrufe: 22
Unterdurchschnittliche PR-Agentur
Vorgesetztenverhalten: Ich kann zu diesem Punkt leider nicht viel Positives sagen: Einige wenige Vorgesetzte bei Text 100 sind nett und verhalten sich professionell, das Gros der Chefs leider nicht. Mir geht es hier weniger um die Freundlichkeit, sondern mehr um die Fragen: Wird man gefordert? Wird man unterstützt? Wird man wertgeschätzt, auch wenn man kein Account Manager ist? Diese Fragen muss ich leider mit Nein beantworten. Deshalb meine Bitte: Hier ist dringender Aufholbedarf! Junge, motivierte PRler möchten unterstützt und gefordert werden. Entsprechende Anerkennung ist hierbei ein großer Motivator. Vor allem hat jeder einmal als Junior angefangen; das...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.05.2012