Trademark PR / Consulting in München - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
4 -
Kommentare
3 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
581
Zusammenfassung Trademark PR / Consulting Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
581 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (4) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (1)
- Projekte und Aufgaben (2)
- Arbeits- & Betriebsklima (2)
- Karriere & Weiterbildung (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.3
von 5
1.2
von 5
Finger weg...
Contra: - Wertschätzung der Mitarbeiter nicht vorhanden - mangelhafte Ausstattung der Mitarbeiter (Mobiltelefon, Notebook etc.) - willkürliches Ablehnen von Urlaubsanträgen - keine interne Kommunikation vorhanden - chaotische Zustände in den RäumlichkeitenJobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 28.04.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.498):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Marketing / Werbung / PR (6.855):
Aufrufe: 5.054
Aufrufe: 220
Aufrufe: 527
Aufrufe: 118
Aufrufe: 79
Chaos regiert hier
Vorgesetztenverhalten: Mitarbeiter werden nicht fair behandelt, es gibt einige, wenige "Lieblinge". Interessante Aufgaben: Jeder macht alles, keine organisierte Arbeitseinteilung. Lediglich nach Kunden aufgeteilt. Viel zu viel Arbeit, kein Freiraum für Kreativität. Arbeitsatmosphäre: Extrem hohe Fluktuation. Keine Motivation/Förderung seitens der GFs. Hoher Frustfaktor bei den Angestellten. Keine Erweiterung des Personals, dafür aber des Kundenstamms. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Nach Umzug immerhin besser geworden. Umgang mit Kollegen 45+: Es gibt keine Kollegen über 45. Karriere- /Weiterbildung: Keine Motivation/Förderung seitens der GFs. Gehalt un...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.09.2011