Vorgesetztenverhalten: Super Geschäftsführung!!! An der RL-Ebene müsste etwas getan werden. Regionalleiter haben nur eine Kontrollfunktion, welche nicht wirklich unterstützt nur belastet. Sie sollten viel mehr operative Aufgaben übernehmen. Interessante Aufgaben: Branschentypisches Aufgabengebiet. Arbeitsatmosphäre: leider nicht so gut. Mitarbeiter eher frustriert und demotiviert. Unterbesetzung! Kommunikation: Transparentes Verhalten der Führungsebene. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Sehr alte Möblierung- da sollte investiert werden! Gleichberechtigung: Viele Frauen in Führungspositionen Umgang mit Kollegen 45+: auch ältere Mitarbeiter bekommen gleiche Cha...
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Argo Personal Service (Sonstige) Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.06.2011
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Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
ID: SUdhUFxz
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Kommentar: Warum ich mich bei Argo wohlfühle? Ich fühle mich nicht als Nummer in einem Unternehmen, sondern mich direkt am Erfolg und der Strategie des Unternehmens beteiligt. Dies rührt sicher daher, dass Argo seinen Slogan Wir kümmern uns persönlich auch im Umgang mit seinen internen Mitarbeitern zu Herzen nimmt und immer bemüht ist das Personal zu motivieren und zu fördern. Die Unternehmensführung besticht durch Transparenz, so dass immer klar ist was, und natürlich auch warum etwas geschieht. Weiterhin hat man bei Argo die Möglichkeit durch gute Leistung auch ein überdurchschnittliches Gehalt in der Branche der Zeitarbeit zu verdienen. ...
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Argo Personal Service in München (Abteilungsleiter gewerblicher Bereich) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.10.2008
Kommentar: Die Kollegen sind wie eine Familie und neue Kollegen haben keine Chance dort hinein zu kommen. Bei der Einstellung bekommt man das blaue vom Himmel erzählt und es wird nichts eingehalten. Dort hält man es nur aus, wenn man die Leute von Geburt an kennt. Die eigenen Erfolge werden von den Familienmitgliedern als ihre ausgegeben.
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Argo Personal Service Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 29.10.2007
Kommentar: Versprechungen werden nicht eingelösst. Jede kleine zusätzliche Leistung muß man sich hart erkämpfen. Viele Vorgesetzten sind unterqualifiziert. Es herscht eine allg. Familienwirtschaft....man hat nur Aufstiegschancen wenn man ein Bekannter, Freund oder etc. ist. Die Leistungen der anderen Mitarbeiter werden nicht in Betracht gezogen.
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Argo Personal Service Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 24.09.2007
Kommentar: Wie so oft wird im Vorneweg viel versprochen, gehalten wird gar nichts. Die Chefs sind untereinander versippt, d.h. die besten Aufstiegschancen haben ehemalige Sandkastenfreunde usw. - Leistung ist sekundär, auf Beziehungen kommt es an.
Leistung wird zwar gern gesehen, aber nicht anerkannt. Gehaltserhöhungen, selbst wenn sie besprochen sind, gibt es nur zögerlich, nicht vollständig oder gar nicht.
***
(Beitrag redaktionell entschärft!)
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Argo Personal Service Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 15.07.2007
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Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
ID: TU1h
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