DOCS International in München - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
7 -
Kommentare
4 -
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
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Aufrufe
1.165
Zusammenfassung DOCS International Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.165 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.7
von 5
4.4
von 5
Fairness und Förderung wird hier großgeschrieben
Vorgesetztenverhalten: Intensive und kontinuierliche Unterstützung des Mitarbeiters gewährleistet, Fairness, Austausch und Verständnis wird hier wirklich gelebt Interessante Aufgaben: Nach Möglichkeit wird auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen und diese in Entscheidungen mit einbezogen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Größtmögliche Flexibilität bei den Arbeitsbedingungen (Einsatz direkt beim Kunden sowie, unter bestimmten Voraussetzungen), auch home-office möglich) Work-Life-Balance: Hier sollte man von Anfang an selbst darauf achten, dass keine Schieflage entsteht. Prinzipiell gilt hier wie in vielen anderen Firmen auch, je mehr Veran...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 31.03.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.498):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Personalwesen / Personalvermittlung (6.293):
Aufrufe: 341
Aufrufe: 1.806
Aufrufe: 640
Aufrufe: 2.144
Die guten Zeiten sind leider vorbei ...
Vorgesetztenverhalten: Den neuen Führungspersonen auf internationaler Ebene fehlt jegliches Gespür für Mitarbeiterführung. Wer nur mit Druck und Peitsche führt, endlose Versprechen macht und sie nie einhält, muß sich nicht wundern, wenn die Mitarbeiter das sinkende Schiff verlassen. Innerhalb kürzester Zeit hat DOCS mehrere wichtige Personen verloren und alle wissen, es werden noch viel mehr. Pro: DOCS war mal eine tolle Firma mit enthusiastischen Mitarbeitern ... Contra: Seitdem ICON das Ruder übernommen hat, geht es permanent bergab. Respektloser Umgang mit Mitarbeitern, rigider Führungsstil, Verlust der Glaubwürdigkeit und keine Kommunikation. Führung ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 09.05.2011