| Verteilung: |
| sehr gut (1) |
| gut (0) |
| befriedigend (1) |
| genügend (0) |
Contra:
schlechte Kommunikation und Information
unsensibler Umgang mit Mitarbeitern
hierarchisch
selbstherrlich
mangelndes Vertrauen in Mitarbeiter
schlechte Motivation
Verbesserungsvorschläge:
1. Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbinden
Mitarbeiter anhören
Mitarbeiter besser motivieren und zwischendurch loben
Mitarbeiter nicht herunterputzen und bloßstellen
Dr. Peter Schmalisch: 4.2 von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.10.2010