m-net in münchen - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

m-net
80992 münchen, Deutschland
Branche: Telekommunikation
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1 - 21 von 21 Bewertungen
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4.2
von 5

Tolles arbeiten
Image: Die Arbeit macht viel Spass. Man lernt viel.Tolle Kollegen.

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m-net (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBvUllw Bedenklicher Inhalt?
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4.3
von 5

Jeden Tag spannend
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m-net in München (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBsVVly Bedenklicher Inhalt?
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2.7
von 5

m-net: 2.7 von 5
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m-net
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 22.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZrV192 Bedenklicher Inhalt?
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4.1
von 5

Spannender Job in einer Branche mit Zukunft
Vorgesetztenverhalten: Mit den Vorgesetzten kann man reden. Sie helfen, wann immer möglich. Kollegenzusammenhalt: Ein guter Zusammenhalt, auch über Abteilungs- und Standortgrenzen hinweg. Die Mitarbeiter aus (urspünglich) drei Unternehmen fühlen und handeln mittlerweile gemeinsam. Interessante Aufgaben: Auf jeden Fall. Es gibt so viele Herausforderungen (gerade FttX), dass es immer wieder neue interessante Situationen gibt. Gut für Arbeitnehmer, die gestalten wollen. Arbeitsatmosphäre: Zu einem guten Betriebsklima tragen vor allem die Mitarbeiter bei. Die Vorgesetzten unterstützen dies. Kommunikation: In meiner Abteilung gibt es regelmäßig Besprechungen und ...

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m-net (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZoVllx Bedenklicher Inhalt?
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1.8
von 5

Viel Verbesserungspotential
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m-net (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVgUVt3 Bedenklicher Inhalt?
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4.1
von 5

ich fühle mich hier sehr wohl
Pro: Innovatives Unternehmen, Serviceverhalten gegenüber Kunden hat einen hohen Stellenwert, Geschäftsführung achtet auf "gesundes" Wachstum und rennt nicht jeder Blase blind hinterher Verbesserungsvorschläge: 1. Interne Informations- und Kommunikationsplattformen haben Verbesserungspotential

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m-net in München (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURgWFx2 Bedenklicher Inhalt?
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2.8
von 5

motiviert aber manchmal unbeholfen
Vorgesetztenverhalten: viele Vorgesetzte nehmen Ihre Rolle nicht wahr und arbeiten auf niedrigsten Level mit Kollegenzusammenhalt: hier hält man zusammen Interessante Aufgaben: interessant, fast täglich auf neue herausfinden was zu tun ist Arbeitsatmosphäre: quirlig und überraschend, recht motiviert Kommunikation: kein Intranet, kaum Infos von der Geschäftsführung zur Strategie, zum Status Qou etc. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Räume und Ausstattung sind i.O., gratis Getränke Work-Life-Balance: hält sich im Rahmen, es wird stark darauf geachtet nicht zu viele Überstunden aufzubauen. Allerdings wird nicht an den Ursachen geändert. Gehalt und Benefits: unte...

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m-net in München (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURuVFl0 Bedenklicher Inhalt?
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2.9
von 5

Regional
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m-net (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURuUl1z Bedenklicher Inhalt?
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3.9
von 5

Stabil und zuverlässig.
Vorgesetztenverhalten: Probleme werden fair diskutiert. Eigene Stärken unterstützt. Kollegenzusammenhalt: Zwischen den Kollegen herrscht eine gute Stimmung. Ziele werden gemeinsam angegangen. Interessante Aufgaben: Das Tätigkeitsfeld erfordert eigenverantwortliches Handeln. Bei Bedarf wird Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte geboten. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Es gibt kein Ausgrenzungsverhalten. Kommunikation: Die notwendigen Informationen sind zugänglich. Hinsichtlich der eingesetzten Kommunikationslösungen gibt es Verbesserungsmöglichkeiten. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Lage der Büroräume ist sehr erfreuli...

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m-net in NL Regensburg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUxgUls= Bedenklicher Inhalt?
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3.6
von 5

Liebenswerte Firma
Vorgesetztenverhalten: Gute Abstimmung, stets bereit sich auf Inovationen einzulassen. Kollegenzusammenhalt: Kann man erklären warum man Unterstützung benötigt, so erhält man sie fast immer. Interessante Aufgaben: Sofern die Ziele erfüllt werden, habe ich genügend Freiheiten. Arbeitsatmosphäre: Duzen ist normal, respektvolles Verhalten auch. Kommunikation: Leider ist da das Durcheinander ein wenig zu gross. Aber wir werden besser. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Keine Klagen. Die Arbeitsumgebung ist bestens. Work-Life-Balance: Ich habe genügend Spielräume für meine Familie Gleichberechtigung: Naja, Führungskräfte sind doch überwiegend Männer. Umgang mit Kol...

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m-net in Headquarter (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURpVl98 Bedenklicher Inhalt?
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3.9
von 5

Gut versorgt von A-Z
Pro: Ich bin durchaus zufreiden mit meinem Arbeitgeber. Für Leib und Seele wird hier gut gesorgt. Sehr gute Räumlichkeiten und viele Extras und Bonis für alle die definitiv nicht selbstverständlich sind! Von kostenlosen Getränken, Gleitzeit, Kaffee für alle und tollen Mitarbeiterveranstaltungen (Ausflug ins Casino, Bowling und und und) bis hin zu Schulungen und Ausschüttungen bekommt jeder wirklich viel wo er anderswo nur von träumen kann. Contra: Lohnerhöhungen fallen leider etwas mager aus. Wobei der Grundgehalt schon gut ist.

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m-net (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUFgVVw= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.1
von 5

m-net: 2.1 von 5
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m-net
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUBsUFw= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.8
von 5

m-net: 3.8 von 5
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m-net
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Freelance | 06.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TU1sVV0= Bedenklicher Inhalt?
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1.8
von 5

Ich würde mir es ganz genau überlegen hier zu Arbeiten
Verbesserungsvorschläge: 1. Auftragsmanagement muss sehr verbessert werden

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m-net (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 12.10.2009
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ID: TEFtUV0= Bedenklicher Inhalt?
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1.4
von 5

Gerechtere Bezahlung! Anfertigung von Stellenbeschreibungen! Weiterbildung de...
Verbesserungsvorschläge: 1. Gerechtere Bezahlung! Anfertigung von Stellenbeschreibungen! 2. Weiterbildung der Mitarbeiter! Ziele definieren! 3. Führungskräfte haben teilweise keine Führungskompetenz 4. Das Betriebsklima verbessern durch Kommunikation.

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m-net
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.05.2009
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ID: S0FsUlk= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.8
von 5

m-net: 3.8 von 5
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m-net
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 08.01.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkJuUlk= Bedenklicher Inhalt?
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2.8
von 5

Die Mitarbeiter sollten als Menschen und nicht als Personalnummern angesehen ...
Verbesserungsvorschläge: 1. Die Mitarbeiter sollten als Menschen und nicht als Personalnummern angesehen werden! 2. Leistungen sollten erkannt und belohnt werden!

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m-net
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.12.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkBrUFI= Bedenklicher Inhalt?
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1.2
von 5

m-net: 1.2 von 5
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m-net
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkdgU1k= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.1
von 5

m-net: 2.1 von 5
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m-net
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.09.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNoVlk= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.6
von 5

Kommunikation verbessern Firmenziele definieren und kommunizieren Kompetenzen ...
Verbesserungsvorschläge: 1. Kommunikation verbessern 2. Firmenziele definieren und kommunizieren 3. Kompetenzen festlegen 4. funktionierende Organisationsstruktur aufbauen

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m-net
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: - | 23.08.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJsVV8= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.5
von 5

m-net: 1.5 von 5
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m-net
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.08.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJrWFg= Bedenklicher Inhalt?

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