Bewertungsstatistik:
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Wachsender Unternehmenszweig
Vorgesetztenverhalten: Einarbeitungsplan existiert nur auf dem Papier... Karriere- /Weiterbildung: keine Einarbeitung, keine Chance auf Verbesserung der Leistung, Kündigung ist nur eine Frage der Zeit... Gehalt und Benefits: Zeitkonto ist auf dem Papier eine gute Idee, im Zahlungsfall hat man schlechte Karten... Contra: Einarbeitungsplan nicht nur auf dem Papier festhalten, sondern auch umsetzen Chance nach Feedbackgespräch einräumen, sich zu verbessern...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.11.2011