Bewertungsstatistik:
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es wird immer schlechter
Vorgesetztenverhalten: fehlendes Führungsverhalten, fehlende Sozialkompetenz Arbeitsatmosphäre: Probleme der Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten nicht ernst genommen. Kommunikation: Kommunikationsstil ist sehr schlecht. Meetings werden angesetzt, nebenbei werden E-Mails beantwortet oder Handy ist ständig am klingeln. Ergebnisse aus diversen Meetings werden nicht weitergegeben. Mitarbeiterversammlungen finden dagegen regelmäßig statt. Gehalt und Benefits: Sozialleistunge werden geboten wie betr. Altersrente, Fitness-Studio, VWL usw. Verbesserungsvorschläge: 1. Den Mitarbeitern mehr zuhören und Verbesserungsvorschläge annehmen ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 05.09.2011