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Immowelt AG in Nürnberg - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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- Management, Chefs (10)
- Team und Kollegen (8)
- Projekte und Aufgaben (8)
- Arbeits- & Betriebsklima (7)
- Kommunikation (7)
- Gleichberechtigung (6)
1 - 40 von 44 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRoUlx3
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hilfloser Versuch das Image aufzupolieren
Vorgesetztenverhalten: Wie bereits mehrfach von anderen geschrieben, nicht qualifiziert, mehr braucht man dazu nicht sagen. Kollegenzusammenhalt: Ellenbogenmentalität. Arbeitsatmosphäre: Man steht in der Früh auf und hat eigentlich keine Lust in die Arbeit zu gehen. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): offene Büroräume. Ist Geschmackssache, ob das einen gefällt oder nicht. Work-Life-Balance: spontaner Urlaub/Arztbesuche nicht möglich. Karriere- /Weiterbildung: interne Immowelt Akademie ist ein Witz. Image: Versuchen ihr Image aufzupolieren. In Nürnberg ist die Immowelt kein gern gesehener Arbeitgeber. Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr auf die eigenen internen Mi...Details +
Immowelt in Nürnberg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.03.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1oUF1y
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von 5
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probier´s selber aus - vielleicht genau deine Welt!
Umgang mit Kollegen 45+: Durchschnittsalter liegt bei 31 aber die älteren KollegenInnen stehen den jüngeren in nichts nach - einer unserer Chef´s ist 50 :-) Karriere- /Weiterbildung: vom Azubi bis zum Quereinsteiger - alle sind gleichberechtigt natürlich muss man auch die Anforderungen erfüllen aber probieren geht auf jeden Fall Gehalt und Benefits: gerne mehr aber soweit ich weiß marktüblich. im Vertrieb mit Provision/Gratifikation. fände ich auch gut wenn es das bei uns in der Abteilung auch gebe Image: ich werde von meinen Freunden bewundert bei der Immowelt zu arbeiten. Fahre jetzt auch einen Mini - juhuuu habe heute die letzten negativ Einträge gele...Details +
Immowelt (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.03.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1pUll9
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von 5
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Immowelt (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.03.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxgVV91
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Schöne Bilder - schlechte Stimmung
Contra: Mitarbeiterführung wird ausschließlich über Druck realisiert - so zumindest im Sales Bereich.Details +
Immowelt (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxgUVh1
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4.5
von 5
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Immowelt - genau die Welt der Könner!
Vorgesetztenverhalten: Klare Vorgaben die keine Fragen offen lassen Interessante Aufgaben: im Vertrieb hat man jeden Tag mit anderen Persönlichkeiten zutun deshalb immer Abwechslungsreich Arbeitsatmosphäre: Ich gehe gern in die Arbeit da ich gefordert und gefördert werde Kommunikation: immer ein offenes Ohr auf allen Ebenen und tolles Team Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Moderne Ausstattung, viele Fenster, neueste Technik. Der Lärmpegel im Vertrieb ist zwar hoch, aber wenns leise wäre würden wir unseren Job nicht machen oder kann man über Telepatie verkaufen :-) Work-Life-Balance: Jeder wünscht sich wenig zu Arbeiten und viel zu Arbeiten aber die Realit&a...Details +
Immowelt in Nürnberg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxvU1N2
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Schlechte Erfahrung
Vorgesetztenverhalten: Bewertung und Behandlung ausschließlich nach persönlicher Sympathie...bei Problemen dauert es lange, bis man ein Gespräch mit der, meines Erachtens, teilweise unqualifizierten Führungsebene bekommt, dieses erfolgt dann zwar irgendwann, aber lösungsfrei...Teamleiter in einigen Abteilungen sind inkompetent, was den Umgang mit Mitarbeitern und persönlichen Problemen angeht Kollegenzusammenhalt: Gut, bis man mal die besseren Zahlen hat - das wird dann systematisch entweder von der Führungsebene per Mail in der halben Firma bekannt gegeben oder man erhält tolle Preise, wie z.B. "einmal eine Stunde früher gehen". Wenn man dies dann auch noch...Details +
Immowelt (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 19.01.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 19.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNsWF1x
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Immowelt in 90411 Nürnberg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.12.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJhUFNy
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nicht empfehlenswert
Vorgesetztenverhalten: Die Firma ist in kurzer Zeit stark gewachsen, wobei die Ausbildung der Führungsqualitäten leider zurück blieb. Abteilungsleiter haben teilweise kein Führungspotential, was auch durch mangelnde Ausbildung begründet ist. Eigene Ideen bei diesen einzubringen ist sehr schwierig. Kollegenzusammenhalt: Unter Kollegen auf gleicher Ebene herrscht Hilfsbereitschaft. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind meist immer die gleichen, so dass man wenig gefordert ist und sich schnell gelangweilt fühlt. Vorgesetzte überwachen die Aufgaben und mischen sich teilweise unbegründet ein. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Da Großraumbüros bestehen, in welc...Details +
Immowelt (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.11.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJuVl53
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von 5
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Die Kommunikation ist super
Vorgesetztenverhalten: Meine Chefin hört mir zu und hilft mir wirklich weiter. Kollegenzusammenhalt: Nicht nur im eigenen Team auch in unserer Abteilung arbeiten wir zusammen. Die anderen kann ich nicht so beurteilen. Interessante Aufgaben: Finde ich gut, würde gerne noch mehr/andere Aufgaben bekommen. Kommunikation: Hammer, das beste was ich bisher erlebt habe Arbeitsbedingungen (Räume, ...): gefallen mir - wird aber langsam eng. Gleichberechtigung: Wird hier gelebt viele Frauen auch in den Führungspositionen. Umgang mit Kollegen 45+: die sind hier alle jünger glaube ich . Karriere- /Weiterbildung: Für mich ok - es könnten noch speziellere Seminare angebot...Details +
Immowelt (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJqWVx8
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von 5
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Immowelt (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.08.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBgUVN8
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3.6
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Super Entfaltungsmöglichkeiten, finanziell ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten: Im Softwarevertrieb herrscht ein ausgesprochen gutes Arbeitsklima. Informationen werden umgehend an MItarbeiter verteilt. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist außerordentlich gut. Das ist nicht in jeder Abteilung so. Probleme werden sensibel unter vier Augen besprochen. Die Gespräche waren immer lösungsorientiert. Arbeitsatmosphäre: Eine bessere Arbeitsatmosphäre als im SW-Vertrieb kann ich mir bislang nicht vorstellen. Ist mit Abstand die beste Atmosphäre gewesen, die mir in meiner Laufbahn untergekommen ist. Work-Life-Balance: Verbesserungswürdig, selbst ein Tag Urlaub innerhalb der Probezeit ist schwierig durchzusetzen. Hier hätte ic...Details +
Immowelt
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 28.06.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 28.06.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdgV1x2
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1.7
von 5
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Vorsicht
Pro: Pünktlichkeit Gehalt, das wars auch schon Contra: -laut Arbeitsvertrag 40/Woche, allerdings muss man im immer 8:45 Uhr da sein und bis 18:15 Uhr auch bleiben. Jeden Tag also halbe Stunde Mehrarbeit, die allerdings nicht ausbezahlt wird, Freizeitausgleich nicht vorhanden. -Betriebsrat wurde abgeschafft. Einen neuen Betriebsrat zu gründen traut sich keiner. -Gehalt liegt auf Zeitarbeiterniveau -sehr viele "freie" Mitarbeiterveranstaltungen, hier wird man allerdings gezwungen mehr oder weniger "freiwillig" dabei zu sein, sonst wird man schief angeschaut. Am besten kein Privatleben/sonstige Freunde haben, sondern nur für die Immowelt leben...Details +
Immowelt in Nürnberg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.06.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.06.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdsUFlw
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4.4
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Klasse Arbeitgeber mit viel Chancen sich einzubringen
Image: Immowelt ist für mich ein toller Arbeitgeber, der viel für seine Mitarbeiter macht. Da bin ich auch ein bisschen stolz, dabei zu sein. Der Zusammenhalt mit Kollegen ist einfach klasse, viele sprechen auch ihre Freunde an, bei uns zu starten Pro: Jeder kann sich hier mit seinen Ideen einbringen und was werden. Und es macht einfach Spaß, mit netten Leuten zu arbeiten. Wir erhalten auch immer viele Infos zum Unternehmen, wie es so läuft usw. Contra: -- Verbesserungsvorschläge: 1. --Details +
Immowelt (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.05.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdtVVl1
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4.1
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Top Arbeitgeber, nur die Unfähigen schreiben hier Negatives, weil sie es zu nichts bringen
Pro: Schnelle Entscheidungen, offen für Neues, sehr familiär, tolle Mitarbeiter-bis auf ein paar Faule mit schlechter Stimmung Contra: Unflexieble ArbeitszeitDetails +
Immowelt (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 28.03.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 28.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZtUVlz
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3.4
von 5
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Toller, ständig unterschätzter Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten: Leider sind manche Leute in einer Führungsverantwortung, die diese Position nicht gut ausfüllen. Empathie sollte man mitbringen - für alles andere sind Schulungen nötig. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gigantisch - selten so toll erlebt! Interessante Aufgaben: Die Technik ist systembedingt leider etwas einseitig. Dennoch bekommt man immer mit, dass Immowelt an vorderster Front des Machbaren arbeitet! Kommunikation: Lässt manchmal zu wünschen übrig. Rhetorikkurse wären für einige Mitarbeiter von entscheidendem Vorteil! Work-Life-Balance: Klassischer 9-to-5-Job. Pünktlich kommen, pünktlich gehen. Überstunden...Details +
Immowelt in Nürnberg (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 18.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 18.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVrWFtx
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4.1
von 5
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Meistens genau meine Welt ;-)
Vorgesetztenverhalten: Meine Vorgesetzen sind bei Kritik stets fair und objektiv, wenn Fehler passieren, dann wird darüber sachlich und ohne Emotionen drüber diskuttiert. Lob gibts auch ab und zu, aber insgesamt habe ich den Eindruck, dass mehr Negatives als Positives kommentiert wird. Ich denke das ist normal. Kollegenzusammenhalt: Teilweise dienst nach Vorschrift -leider, aber ansonsten hilfsbereit. Interessante Aufgaben: Da kommt keine Langeweile auf, ich bekomme ständig neue und fordernde Projekte. Arbeitsatmosphäre: In letzter Zeit nervt mich ein Dauernörgler von Kollege total, ansonsten ok. Kommunikation: Würde mich über mehr positives Feedback von mei...Details +
Immowelt in Nürnberg (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURoVlN0
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3.6
von 5
3.6
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Tolle Produkte, langfristige Perspektive aber bei der Personalführung noch Nachholbedarf
Vorgesetztenverhalten: Die meisten Vorgesetzten behandeln ihre Mitarbeiter Fair. Teilweise gibt es Reibungen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten in bestimmten Abteilungen. Kollegenzusammenhalt: Die Teams untereinander arbeiten gut zusammen. Abteilungsübergreifend gibt es teilweise Reiberein. Interessante Aufgaben: Es gibt viele verschiedene Aufgabenbereiche. Nur im Tele Sales bleiben die Aufgabenbereiche eher gleich. Arbeitsatmosphäre: Meistens herrscht ein gutes Klima. Das ist aber auch unterschiedlich in den verschiedenen Abteilungen. Kommunikation: Informationen werden leider nicht immer vollständig weitergegeben. Allerdings gibt es regelmäßige Informa...Details +
Immowelt in Nürnberg
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURrV1N2
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1.4
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Immowelt in Nürnberg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.11.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QERqVVM=
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2.4
von 5
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Immowelt
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0xgUVk=
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4.5
von 5
4.5
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Alles bestens!
Pro: Ich schließe mich der Meinung "frustrierte Ex-Mitarbeiter" gerne an. Wenn jemand sich keine Mühe gibt und hier solche Einträge macht, dann kann die Immowelt AG nichts dafür! Solche Einträge hier sind überflüssig und kindisch. Warum sonst gibt es so viele zufriedene Mitarbeiter, wenn doch alles so schlecht ist. Einfach auch mal darüber nachdenken, bevor ihr eure Kommentare unüberlegt einträgt. Die Immowelt AG bietet JEDEM eine faire Chance. Wem es wichtig ist weiter zu kommen und etwas zu lernen, der wird es auch schaffen. Denn von guten und starken Mitarbeitern kann ein Unternehmen profitieren und wachsen. Also warum diese Lügen hier?? Leute - kommt ...Details +
Immowelt in Nürnberg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0FtUF0=
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1.4
von 5
1.4
von 5
außen hui, innen pfui
Contra: Jeden Tag sind genau 30 Min Überstunden Pflicht - dafür keine Freizeit/Geld. Viele Kollegen gehen. Die etwas verändern wollen fliegen. Vertrag ist befristet. Schlechte Bezahlung, dafür hat Chef einen Porsche.Details +
Immowelt in Nürnberg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.11.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0BvWFI=
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4.2
von 5
4.2
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fühle mich wohl
Pro: spannende Aufgabe, tolle Kollegen Verbesserungsvorschläge: 1. Kinderbetreuung fehltDetails +
Immowelt (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0VgVVo=
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1.8
von 5
1.8
von 5
einmal und nie wieder
Contra: genau hinschauen! sich nicht täuschen lassen, die ganzen marketingkampagne mit "i love my job" sprechen wohl bände, welches unternehmen hat so eine kampagne notwendig?? denkt drüber nach...Details +
Immowelt
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.10.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0VuUVM=
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3.9
von 5
3.9
von 5
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Immowelt
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkZpVVg=
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3.5
von 5
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Immowelt (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkVoUl0=
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1.6
von 5
1.6
von 5
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Immowelt in nürnberg
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkRtVF8=
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1.7
von 5
1.7
von 5
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Immowelt in Nürnberg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkRqVFs=
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2.7
von 5
2.7
von 5
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge: 1. Der Betriebsrat wurde beseitigt - das sagt doch alles!!!Details +
Immowelt (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.05.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.05.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUFsVVo=
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4.6
von 5
4.6
von 5
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Immowelt
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 29.01.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 29.01.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TURpVl8=
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3.9
von 5
3.9
von 5
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Kommentar: Modernes innovatives Unternehmen, angenehmes Arbeitsumgebung mit modernster Technik, nette Kollegen, gutes Arbeitsklima, flache Hirarchien, ein guter Arbeitgeber, der es jedem ermöglicht weiter zu kommen. Falls ihr noch nicht dabei sein, bewerben! Es lohnt sich.Details +
Immowelt (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 19.01.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 19.01.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TE1sU1s=
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2.2
von 5
2.2
von 5
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Immowelt (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TE1tV1o=
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4.2
von 5
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von 5
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Kommentar: Positiv: Nettes Arbeitsumfeld, moderne Computerausstattung und Arbeitsräume, soziale Leistungen, interessante Arbeitsgebiete, modernes Unternehmen Negativ: keine flexible Arbeitszeit, lange Entscheidungswege, teilweise fehlende Ressourcen für schnelle Reaktion Verbesserungsvorschläge: 1. Verbesserung von EntscheidungsprozessenDetails +
Immowelt in Nürnberg (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 28.12.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 28.12.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TExsV1s=
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2.8
von 5
2.8
von 5
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Immowelt (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.12.2009
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.12.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TExqWVg=
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3.5
von 5
3.5
von 5
inhabergeführte New Economy mit deren Vor- aber auch Nachteilen
Verbesserungsvorschläge: 1. Vertrauen und eine auf NE angepasste StrukturDetails +
Immowelt (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.10.2009
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.10.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEFsVlM=
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4.4
von 5
4.4
von 5
Die die sich beschweren sind alle frustrierte Exmitarbeiter
Kommentar: weiter so - hier bleibe ich genau meine WeltDetails +
Immowelt in Nürnberg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.09.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.09.2009
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ID: TEBtWVw=
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1.5
von 5
1.5
von 5
Der deinstallierte Betriebsrat sollte wieder ins Leben gerufen werden. Wozu h...
Verbesserungsvorschläge: 1. Der deinstallierte Betriebsrat sollte wieder ins Leben gerufen werden. Wozu haben sich die Betriebsratsgründer sonst geopfert ? 2. Die Existenz eines Betreibsrates sollte von der Firmenleitung als Chance gesehen werden und nicht als BedrohungDetails +
Immowelt
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 12.09.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 12.09.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEBrVlo=
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1.3
von 5
1.3
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Mehr ehrliche Achtung der Mitarbeiter wäre schön und verlängert bestimmt auch...
Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr ehrliche Achtung der Mitarbeiter wäre schön und verlängert bestimmt auch die Tätigkeit für Ihr Unternehmen.Details +
Immowelt
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 17.07.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 17.07.2009
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ID: TERqUlw=
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0BsVV4=
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4.0
von 5
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Immowelt
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.04.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.04.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0BtV18=
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Ich bin gerne hier
Vorgesetztenverhalten: Fairer Umgang, Vorgesetzten sind offen für Ideen und fördern ihre Mitarbeiter. Es finden regelmäßige Gespräche statt, z. B. jährliches Entwicklungsgespräche. Kollegenzusammenhalt: Tolle Kollegen, viel in meinem Alter, gute Teamarbeit, unkomplizierter und lockerer Umgang, Einarbeitung von neuen Kollegen ist gut. Interessante Aufgaben: Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Interessante Branche! Arbeitsatmosphäre: Sehr moderne Büros mit netten Kollegen. Komme gerne rein, auch wenn ich weit fahren muss Kommunikation: Regelmäßige Treffen, Küchengespräche :-) Wissensdatenbank, Informationen zur Firmenentwicklung vom Vorstand Arbeits...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.05.2012