Bewertungsstatistik:
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Arbeitnehmerüberlassung für Siemens
Vorgesetztenverhalten: Entscheidungen sind keinerlei transperent(Prämie, Bewertung von Mitarbeitern), im Konfliktfall wird versucht, Druck auszuüben.. Interessante Aufgaben: Meistens wird Mitarbeiter an Siemens vermittelt und bekommt Aufgaben von dortigen Chefs..Die kümmern sich üblicherweise um eigene Mitarbeiter. Kommunikation: Monatlich findet Department treffen statt,wo allgemeine Infos kommen. Ein mal im Jahr findet Personalgespräch mit Chef statt, ist ehe formal, wirkliche Probleme und Belange werden nicht besprochen.. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Meistens wird bei Siemens gearbeitet.. Gleichberechtigung: Ich hatte Gefühl, wegen meiner ausländisch...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.01.2012