Technische Fragen waren (zu) einfach und mit Bücherwissen ('Buzzwords') zu beantworten. Der technische Interviewer hat sich nicht in die Karten zur Firmenkultur schauen lassen, die abgefragten Themen konzentrieren sich auf nicht aktuelle Technik.
Kurz Werdegang gecheckt, kaum Fragen zu beruflichen Vorlieben, Arbeitsweise, Mentalität, Systematik o.ä.