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Gut, um schnell viel Erfahrung zu sammeln
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte wirken zunächst cool, aufgeschlossen und unterstützend. machen schnell auf "guter Kumpel", verhalten sich aber in Ungnade gefallenen Mitarbeitern gegenüber sehr unfair und unprofessionell. Viele willkürliche Entscheidungen und Launen.
Kollegenzusammenhalt: Guter Zusammenhalt. Hier sind einige langristige Freundschaften entstanden. Man lernt voneinander und unterstützt sich gegenseitig. Der Zusammenhalt bröckelt, sobald mal wieder ein Sündenbock gefunen werden muss.
Interessante Aufgaben: Spannendere Aufgaben und verantwortungsvollere Projekte hatte ich nie. Hier kann man sehr viel lernen und sich seine Sporen verdienen. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben da immer wieder neue Projekte mit neuen Kunden.
Arbeitsatmosphäre: Zeitweise sehr viel Leistungsdruck. Zum einen wird durch gemeinsame Freizeitevents überdurchschnittlich viel getan, um ein gutes Betriebsklima zu erreichen. Zum anderen wird dieses aber durch Lästereien über Exkollegen, die der Firma den Rücken zugewendet haben, meiner Meinung nach empfindlich gestört.
Kommunikation: Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen sorgen für stets sehr guten Informationsfluss, außer dort, wo von den Vorgesetzten nicht gewünscht.
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Da man als Berater sowieso selten im Büro ist, kann man damit leben, dass keine Klimaanlage vorhanden ist und die Arbeitsplätze nicht zu den bequemsten zählen. Gut ist die Möglichkeit, vom Home Office aus zu arbeiten. Sehr viele Reisen zum Kunden. Reisezeit ist nur Arbeitszeit wenn dabei auch tatsächlich gearbeitet wird (also auch im Wartebereich von Flughäfen und im ICE).
Work-Life-Balance: Bereitschaft zu vielen (überwiegend unvergüteten) Überstunden wird vorausgesetzt. Durch die vielen Reisen ist ein "normales" Sozialleben nur am Wochenende möglich.
Gleichberechtigung: Beste Gleichberechtigung.
Karriere- /Weiterbildung: Viel Weiterbildung, aber Zertifikat nur, wenn es direkt an den Kunden "weiterverkauft" werden kann
Gehalt und Benefits: Grundgehalt zu viel zum Sterben, zu wenig zum Leben. Durch Provisionen kann ein sehr zufriedenstellendes Gesamtgehalt erreicht werden, was aber nicht allein in der Hand des Mitarbeiters liegt (auch Projektverfügbarkeit), daher sehr viel Unsicherheit. 12 Monatsgehälter, keine VWL, keine betriebliche Altersvorsorge. Möglichkeit als Externer in einer benachbarten Kantine zu essen. Firmenparkplatz, Firmenhandy. Gesponsorte Freizeitevents.
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Soziales Engagement gehört zum Image. Jährlich wird ein ausgewählter Künstler aus der Region durch ein Stipendium unterstützt. Zu Weihnachten wird an wohltätige Organisationen gespendet.
Image: In der Branche bekannt und teilweise sehr gutes, teilweise nicht so gutes Image. Außerhalb der Requirements Engineering-Szene so gut wie unbekannt.
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.06.2011