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Fragwürdiges Unternehmen
Vorgesetztenverhalten: Man muss sich um alles selber kümmern von Anfang an. Es gibt keinerlei Unterstützung nur Vorderungen. Kollegenzusammenhalt: Sehr unterschiedliche Charakteräre. Teilweise Ellenbogen-Mentalität. Kommunikation: Klare Absprachen werden gebrochen. Es wird nur sehr wenig über das Wesentliche kommuniziert. Pro: Interessantes Produkt. Contra: Es herrscht Chaos. Absprachen werden gebrochen. Es gibt keine Mitarbeiterführung. Stellenweise Ellenbogen-Kultur. Es herrscht eine Rege Mitarbeiter-Fluktuation. Verbesserungsvorschläge: 1. Realistische Ziele schaffen. Dem neuen Mitarbeiter mehr als nur 3-5 Monate Zeit geben, um Geschäft zu machen. ...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.12.2011