Bewertungsstatistik:
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Entlassung aller Beschäftigten in Schwerin
Vorgesetztenverhalten: da die Vorgesetzten sehr oft mit Problemen allein gelassen werden, entwickelte sich eine gewisse Eigendynamik in der Führung von Mitarbeitern bis hin zu einer gewissen Bevorzugung von " guten Freuden " was sich auch in den Neueinstellungen wiedespiegelte. Kollegenzusammenhalt: jeder Kollege arbeitet stur nach anweisung, da Verbesserungsvorschläge ins leere laufen und mit Entlassung gedroht wird. Nach dem Motto:...du kannst ja gehen wenn dir was nicht passt...da draußen wartet schon der nächste... Interessante Aufgaben: sehr eintöniger Job Arbeitsatmosphäre: zeitweise sehr rauher Ton von Vorgesetzten Kommunikation: wenn was schief geht....Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.02.2012