Bewertungsstatistik:
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Zweischneidige Angelegenheit...
Vorgesetztenverhalten: In dem Moment wo der Mitarbeiter sich so verhält wie der Vorgesetzte es sich vorstellt ist das Verhalten einwandfrei. Wird aber Kritik geübt oder werden negative Dinge angesprochen, kann sich die Stimmungslage gegenüber dem Mitarbeiter sehr schnell wenden. Kollegenzusammenhalt: Gerade in kleineren Firmen sollte man großen Wert auf Teamwork legen. Trotz mehrfacher Versuche dies umzusetzen ist dies von einem Teil der Kollegen nicht gewünscht. Interessante Aufgaben: Die ausgeübte Stelle bot viele unterschiedliche und alles zusammen sehr attraktive und interessante Aufgabenbereiche, in die sich der Mitarbeiter sehr gut einbringen kann. Arb...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011