Demmel AG in Scheidegg - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
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Kommentare
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Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
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Aufrufe
947
Zusammenfassung Demmel AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
947 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.0
von 5
1.7
von 5
Tolle Chance um Erfahrungen zu sammeln
Vorgesetztenverhalten: Willkürliche Zielvorgaben, Burn Outs mehrerer Mitarbeiter wird als persönliches Schicksal empfunden, Arbeitssicherheit steht nach finanziellen Interessen Kollegenzusammenhalt: Zusammenhalt ist vorhanden, im Hinterkopf hat jeder den persönlichen Überlebensinstinkt Interessante Aufgaben: Durch unterschiedliche Geschäftsfelder interessant, Potential der Mitarbeiter wird jedoch nicht wahrgenommen, um das auszufüllen Arbeitsatmosphäre: Nein, zumal die finanzielle Entlohnung am unteren Ende bei Unternehmensvergleichen anzusiedeln ist, hohe Fluktuation Kommunikation: Es wird regelmäßig, halbjährlich über die Ertragslage gejammert und über die...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.07.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.531):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Industrie (13.274):
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Aufrufe: 365
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Aufrufe: 83
Verschenktes Potential, schlechte Organisation
Vorgesetztenverhalten: Schlechter Führungsstil, kaum Einsatz für in ihrer Abteilung Beschäftigte, kaum Lob, teils schwammige und oft unrealistische Zielvorgaben. In Fehlerfällen geht es vordergründig um die Schuldigensuche. Kollegenzusammenhalt: Gemachte Einschätzung gilt nur für Abteilung des Wertenden (Vorgesetzter nicht mit in Betracht gezogen), zwischen Mitarbeitern unterschiedlicher Abteilungen sieht es oft anders aus. Interessante Aufgaben: Sehr interessanter Aufgabenbereich. Abzüge gibt es für das Arbeitspensum, welches oft jenseits des Machbaren liegt. Arbeitsatmosphäre: Die Firma trägt wenig dazu bei, um gerne in die Arbeit zu gehen. Kommunikation: ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.09.2011