Vorgesetztenverhalten: Taten zählen Worte nicht… doch beim Hoerbiger ist es anders rum Kollegenzusammenhalt: Das Arbeiten mit den Kollegen ist sehr gut und Sie leben auch die Werte noch. Wären ein gutes Vorbild für die Führung. Interessante Aufgaben: Arbeit gibt es Genügend, nur die Verteilung ist etwas Kurios die Blaumänner sollen Entscheidungen treffen und die Schlipsträger leiten weiter… ist das Normal ??? Arbeitsatmosphäre: Es wird mit Hochdruck daran gearbeitet das die Mitarbeiter fliehen und sich weiterbilden oder sich andere Arbeitgeber suchen. Wenn es fiel zu tun gibt dann kann man das auch dem Mittarbeiter mit Vergünstigungen, Premieren und auch me...
Verbesserungsvorschläge: 1. Bsp. Unternehmenswert Nähe - Geschäftsführer ´lassen sich seit Jahren nur auf Betriebsversammlungen in der Firma/Produktion blicken -> Werte nicht nur an die Wand nageln, sondern leben! 2. Nicht nur "Miteinander Reden"-Veranstaltungen organisieren, sondern direkt mit MA in Kontakt treten 3. Wieder Vertrauen aufbauen - HANT war mal sehr attraktiver Arbeitgeber
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Hoerbiger Antriebstechnik in Schongau (Sonstige) Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.05.2010
Verbesserungsvorschläge: 1. Die Mitarbeiter erwarten zukunftsorientiere Führung des unternehmen. Klare Verantwortungen der Geschäftsführung mit messbaren Zielen
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Hoerbiger Antriebstechnik in München (Administration / Verwaltung) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 02.12.2009
Langweilig
Pro: kurzer anfahrtsweg Contra: keine Life- balanceJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.03.2012