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3M ESPE in Seefeld - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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1 - 9 von 9 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
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Sehr gutes arbeitsklime
Pro: gutes Gehalt neete Kollegen Contra: Schade das für Mütter keine Unterbringungs möglichkeit der Kinder gibtDetails +
3M ESPE in seefeld (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.12.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
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3M ESPE (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
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gutes soz. Arbeitsklima,sozialer Umgang unter den Miarbeitern,Weiterbildungen...
Kommentar: gutes soz. Arbeitsklima,sozialer Umgang unter den Miarbeitern,Weiterbildungen werden gefördert,ich fühle mich rundum wohl und bin von einer Leihfirma fest in Anstellung übernommen worden als fester Mitarbeiter,war ein sehr guter soz. Abschnitt in meinem Leben,da alle Mitarbeiter gleiche Chancen bekommen,macht weiter so-super!!!!Details +
3M ESPE in Landsberg am Lech (Lager/Versand)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.05.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.05.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
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Toller Arbeitgeber!Nicht umsonst Platz 5 bei den besten Arbeitgeber in Deutsc...
Kommentar: Toller Arbeitgeber!Nicht umsonst Platz 5 bei den besten Arbeitgeber in DeutschlandDetails +
3M ESPE
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0RrU14=
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mehr Arbeitskräfte um die enormen Überstunden zu kompensieren Führungskräfte...
Verbesserungsvorschläge: 1. mehr Arbeitskräfte um die enormen Überstunden zu kompensieren 2. Führungskräfte besser in Personalführung schulenDetails +
3M ESPE in Seefeld
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: - | 08.02.2009
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: - | 08.02.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: Sk1rUFM=
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3M ESPE
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 20.11.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 20.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkdtVlo=
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2.5
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Genügend qualifiziertes dienstleistendes Personal zur Verfügung stellen (Mech...
Verbesserungsvorschläge: 1. Genügend qualifiziertes dienstleistendes Personal zur Verfügung stellen (Mechaniker, Elektriker) 2. Gesetzte Ziele nicht so hoch stecken 3. Vorschläge der Mitarbeiter besser umsetzen 4. Genügend Personal zur Verfügung stellenDetails +
3M ESPE in Landsberg
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.10.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.10.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRuV18=
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3M ESPE
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 02.07.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 02.07.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZuU14=
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3M ESPE: 4.1 von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.01.2011