Pro: Die Angestellten der unteren Schichten sind durchwegs nett. Contra: man darf dort tatsächlich keine eigene Meinung äußern. Geleistete Überstunden werden gerne mal ersatzlos gestrichen. In der oberen Etage sind sehr schwierige Personen (Cholerisch, Sauberkeitsfimmel, verzerrte Wahrnehmungen).
Kommentar: In dieser Firma darf man keine eigene Meinung haben.Leider haben die noch verblibenen Mitarbeiter das Lügennetz dieser ......, immer noch nicht durch-schaut.Rausekeln der Mitarbeiter, die eine eigene Meinung haben,ist Tagesordnung.
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Compact Dynamics in Starnberg Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 31.05.2008
Kommentar: Die Projekte umfassen Entwicklungs- und Fertigungsleistungen im Rahmen vonMachbarkeitstudien und Prototypenentwicklung von elektrischen Antrieben für Automotive, Avionik und Industrie.Kernkompetenzen liegen im Bereich Konstruktion, Simulation und Leistungselektronik.Die zu bearbeitende Projekte sind immer "spannend" und bewegen sich meist an der Grenze des technisch Machbaren. Der Anspruch und die Erwartungshaltung ist hoch. Auf den Umstand, dass rüde Umgangsformen herrschen, wird beim Vorstellungsgespräch in der Regel hingewiesen.
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Compact Dynamics in Starnberg (Control Systems R&D) Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.05.2008
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Pro: Die Angestellten der unteren Schichten sind durchwegs nett. Contra: man darf dort tatsächlich keine eigene Meinung äußern. Geleistete Überstunden werden gerne mal ersatzlos gestrichen. In der oberen Etage sind sehr schwierige Personen (Cholerisch, Sauberkeitsfimmel, verzerrte Wahrnehmungen).Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.04.2011